Cik Viegli Ir Pievienoties Jaunai Komandai

Satura rādītājs:

Cik Viegli Ir Pievienoties Jaunai Komandai
Cik Viegli Ir Pievienoties Jaunai Komandai

Video: Cik Viegli Ir Pievienoties Jaunai Komandai

Video: Cik Viegli Ir Pievienoties Jaunai Komandai
Video: Обыкновенные зомби. Как работает ложь (полный выпуск) 2024, Novembris
Anonim

Bieži apstākļi liek mums mainīt darba vietu. Šajā gadījumā nepietiek ar darba atrašanu, jums joprojām ir jāspēj pievienoties jaunai komandai. Neatkarīgi no statusa un profesionālajām prasmēm, ikviens ir satraucies pirms iepazīšanās ar jauniem kolēģiem. Lai ērti pievienotos komandai un kļūtu par savu cilvēku tur, izpildiet dažus psihologu padomus.

Cik viegli ir pievienoties jaunai komandai
Cik viegli ir pievienoties jaunai komandai

Instrukcijas

1. solis

Jauna komanda vienmēr rada stresu. Nemēģiniet uzreiz parādīt visu, uz ko esat spējīgs. Neuztraucieties un mēģiniet izpatikt visiem. Vispirms atpūtieties un ieskatieties kolēģos.

2. solis

Nezinot, ko sagaidīt, veco ļaužu cilvēki sākotnēji bieži izturas negatīvi. Centieties neizrādīt savu aizvainojumu, palieciet atvērts un draudzīgs, dariet cilvēkiem zināmu, ka esat gatavs kontaktam.

3. solis

Lai harmoniski iekļautos kolektīvā, nav nepieciešams kairināt kolēģus, izliekoties saģērbjoties. Apskatiet tuvāk savu kolēģu stilu, mēģiniet jautāt par korporatīvo apģērba kodu. Jebkurā gadījumā stingrs biznesa uzvalks mierīgos toņos būtu labākais apģērba variants.

4. solis

Cilvēki mīl savus vārdus, atcerieties to. Tāpēc, tiekoties ar kolēģiem, mēģiniet atcerēties viņu vārdus. Ja kolēģu ir pārāk daudz, tad, lai nevienu neaizmirstu, vispirms viņu vārdus var atzīmēt īpašā piezīmju grāmatiņā.

5. solis

Lai pārstātu būt iesācējs un kļūtu par pilntiesīgu komandas locekli, vairāk ieklausies kolēģos. Klausoties kolēģu iecienītākās sarunu tēmas, jūs tos ātri sapratīsit. Jums būs vieglāk atrast pareizo uzvedības stilu komandā. Centieties arī neizvairīties no korporatīviem pasākumiem.

6. solis

Nosakiet komandas neizrunāto vadītāju un mēģiniet piesaistīt viņa atbalstu. Mēģiniet padarīt viņu par savu neoficiālo mentoru. Tas palielinās jūsu uzticamību kolēģiem.

7. solis

Cilvēkus ļoti kaitina tie, kas pastāvīgi kavējas. Atcerieties to un nāciet uz darbu desmit minūtes agrāk. Arī kavējumi darbā, kas pārsniedz noteikto laiku, darbojas tāpat. Agra atnākšana uz darbu un aiziešana vēlāk palīdzēs jums izveidot atbildīga darbinieka reputāciju.

8. solis

Bieži vien darbinieki tiek sadalīti grupās, pastāvīgi konkurējot savā starpā. Lai nepieļautu nevienu no tiem, neatbalstiet tenkas un netērējiet sevi. Izvairieties no intrigām un nepielāgojieties nevienam. Lai izvairītos no nepareizas interpretācijas par sevi, neesi atklāts pret kolēģiem, nestāsti viņiem vairāk par sevi, nekā viņiem būtu jāzina.

9. solis

Lai izvairītos no piesardzības pret jums, izvairieties no naudas jautājumu apspriešanas. Nekreditējiet un mēģiniet neaizņemties pats.

Ieteicams: