Nu, jūs beidzot nokļuvāt priekšnieka krēslā. Bet izrādījās, ka tikai ar tādām profesionālām īpašībām kā zināšanas par specialitāti, kompetenci un pieredzi nepietiek, lai tiktu galā ar uzdevumiem, kas rodas vadītāju priekšā.
Instrukcijas
1. solis
Lūdzu, ņemiet vērā, ka darbinieki savā vadītājā vērtē tādas īpašības kā spēju atrast pieeju cilvēkiem, godīgumu un pieklājību, labestīgu attieksmi un pašapziņu. Lai saprastu, kā apvienot visas šīs īpašības, apmeklējiet īpašas apmācības vadītājiem. Tie palīdzēs saprast sevi un atrast kopīgu valodu ar padotajiem.
Daži apmācību organizatori piedāvā jums sastādīt personīgu programmu, ņemot vērā jūsu īpašības un vēlmes. Nodarbības visbiežāk sastāv no teorētiskām un praktiskām daļām. Pirmkārt, viņi parasti piedāvā analizēt jūsu uzvedību un kļūdas. Tad viņi piedāvā konkrētas problēmas risinājumus. Pēc tam jūs pāriet uz praktiskiem vingrinājumiem. Semināros jums tiks mācītas īpašas psiholoģiskas metodes, kas nepieciešamas priekšniekam. Tās ir emociju modelēšana padotajos, pārliecināšanas paņēmieni un citas noderīgas prasmes. Bet visinteresantākais ir prakse. Tajā tiek izmantotas lomu spēles un situācijas apmācība. Jums, vadītājam, tiek piešķirts uzdevums. Lēmumu pieņemšanas process, visi jūsu argumenti par un pret šo vai citu iespēju tiek ierakstīti video. Pēc tam filma tiek parādīta spēles dalībniekam trenera-psihologa klātbūtnē. Kopā ar viņu jūs analizējat savas darbības.
2. solis
Ja vēlaties gūt labus rezultātus no padoto darba, tad neaizmirstiet par motivāciju. Motivācija ir iemesls, kas liek jūsu darbiniekam darboties labi vai slikti. Jūsu spēkos ir panākt, lai darbinieks strādā perfekti. Priekš šī:
- iedrošiniet savu darbinieku (jūs varat finansiāli, bet ne vienmēr);
- uzklausīt viņa ierosinājumus;
- uzsvērt padotā veiktā darba nozīmi.
3. solis
Paturiet prātā, ka labam vadītājam ir jābūt šādām īpašībām:
- jūs nekad nelūdzat savu palātu par acīm vai citu darbinieku priekšā. Visas kļūdas var apspriest tikai ar konkrētu personu.
- kā īsts vadītājs jūs nekad nenokavējat, tikai laiku pa laikam ļaujiet sev nokavēt.
- jūs atceraties visas dažas padoto dzīves detaļas, viņu ģimenes sastāvu, veselības stāvokli utt.
Neuztraucieties, ja uzreiz neizdodas vadīt, jo viss nāk ar pieredzi. Ir arī pirmās kļūdas un šķietami nešķīstošās problēmas. Bet jūs noteikti pārvarēsiet visus šķēršļus un iziesiet savā ērkšķainajā ceļā uz "labākā līdera" titulu. Un padotie būs jums pateicīgi, un jūs sāksiet lepoties ar sevi, kad redzēsiet sava darba augļus.
