GUDRS. (no angļu valodas smart - smart) ir saīsinājums, kas ietver 5 vārdus, kas apzīmē nepieciešamās mērķa izvirzīšanas pazīmes. Pirmo reizi J. Dorans aprakstīja metodiku un katru tajā iekļauto jēdzienu paskaidroja rakstā “There’s a S. M. A. R. T. veids, kā uzrakstīt vadības mērķus un uzdevumus.
; mērķim jābūt skaidram, konkrētam. Nosakot mērķus, skaidri jādefinē sasniedzamais rezultāts. Daži autori atšifrē S kā vienkāršu - "vienkāršu". Tas nozīmē, ka mērķis ir skaidri un vienkārši jāformulē. Turklāt katrs mērķis tiek noteikts atsevišķi, katrs rezultāts pats tiek izstrādāts metodikā. Ja, izjaucot mērķi pēc SMART metodes, pamanāt, ka tajā ir iekļauti vairāki mērķi, tie ir jāsadala un jāizstrādā atsevišķi viens no otra.
; katram mērķim jābūt kvantitatīvam rādītājam. Palieliniet pārdošanas apjomus par 15%, noskrieniet 3 km dienā, uzrakstiet noteiktu skaitu rakstu līdz nākamajam gadam. Nepieciešams precīzi noteikt vēlamā rezultāta nozīmi.
; mērķim jābūt reālam, sasniedzamam. Daži avoti saka, ka tas ir sasniedzams. Jums ir jāizstrādā visas iespējas, jānovērtē savi resursi, jānosaka laiks, kas nepieciešams problēmas risināšanai.
; jānosaka, vai mērķa sasniegšanas metodes ir atbilstošas, vai šis mērķis ir vērtīgs un nepieciešams. Nosakiet, vai izveidotais plāns var atrisināt iecerēto uzdevumu.
; ceļam uz mērķi jābūt savam ietvaram. Lai atrisinātu problēmu, jums jāvelta noteikts laiks, ņemot vērā visas nepieciešamo resursu nianses un glabāšanu. Ja mērķa sasniegšanai nav precīza termiņa, tad rezultātu būs ļoti grūti sasniegt.
Dažreiz tiek izmantots saīsinājums S. M. A. R. T. E. R., kur E nozīmē plāna pastāvīgu pielāgošanu, lai atspoguļotu mainīgos apstākļus.
