Attiecības starp kolēģiem darba kolektīvā var būt ļoti sarežģītas. Pat starp labiem draugiem var rasties spriedze, ja kāds no viņiem pakāpjas pa karjeras kāpnēm un kļūst par priekšnieku.
Instrukcijas
1. solis
Lai nezaudētu draudzību un saglabātu savu darbu, jums ir pareizi jāveido attiecības ar priekšnieka draugu. Skaidri nošķiriet komunikāciju, draudzība nedrīkst traucēt darbam. Iesācējiem aizmirstiet par jaukiem smieklīgiem segvārdiem un atsauci uz "jūs".
2. solis
Esiet gatavs tam, ka drauga vide mainīsies un viņas dzīvē ienāks jauni cilvēki. Visticamāk, jauno pienākumu dēļ viņa nevarēs veltīt jums daudz laika. Neapvainojieties un greizsirdīgi, vienkārši gaidiet šo periodu. Padomājiet par to kā par draudzības pārbaudi.
3. solis
Nelietojiet draudzību ar jauno priekšnieku personisku labumu gūšanai. Negaidiet, nemaz nerunājot par to, lai no viņas prasītu personīgas privilēģijas. Neapvainojieties, ja daudzsološākie un izdevīgākie projekti nenonāk pie jums. Nenokavē un neatbrīvojies no darba neplānotu laiku.
4. solis
Strādājiet vienā tempā, neesiet slinki, cerot uz pazemojošu attieksmi. Savukārt draugam-priekšniekam nevajadzētu pieprasīt no drauga-padotā vairāk nekā no citiem darbiniekiem.
5. solis
Jums nav nepieciešams izmantot savu darba laiku neformālai saziņai ar savu priekšnieku-draugu, it īpaši, lai to izdarītu demonstratīvi. Iepazīšanās viņu apkaunos un apdraudēs jūsu attiecības. Turklāt biežas sarunas no sirds uz sirdi novērš uzmanību no darba procesa, kas izraisa taisnīgu neapmierinātību ar augstākstāvošajām varas iestādēm un izraisa komandas naidu.
6. solis
Glabājiet noslēpumā personīgās dzīves detaļas un jaunā priekšnieka vājās vietas. Citu cilvēku noslēpumu atklāšana jums nepalīdzēs pakāpties pa karjeras kāpnēm, taču tas viegli sabojās jūsu draudzību. Starp citu, arī nav vērts strādāt par drauga-priekšnieka "slepeno aģentu", vienlīdzīgas cieņas pilnas attiecības ir labākais variants šādai situācijai.
7. solis
Dažādu iemeslu dēļ jums var nepatikt, kā darbojas augsta līmeņa draugs. Atstājiet kritiku ārkārtas situācijās, pēc iespējas pareizi izsakiet savu viedokli. Savukārt nesteidzies apvainoties uz priekšnieka izteikumiem, analizē teikto, iespējams, drauga kritika ir pamatota.
8. solis
Diemžēl draudzība šādā situācijā bieži neiztur spēka pārbaudi un beidzas. Dažreiz bijušo draudzeņu draudzības izbeigšanu pavada ļoti skandalozi stāsti un vētrainas izrādītas izrādes. Tikai takts, cilvēciska pieklājība un kompetenti veidotas attiecības palīdzēs uzturēt divu kolēģu draudzību.
