Lielākā daļa cilvēku sapņo kļūt par komandas dvēseli. Šī vēlme izskaidrojama ar to, ka šādai personai patīk kolēģu simpātijas, cieņa un atzinība. Viņš ir laipns viesis korporatīvajās ballītēs, jo zina, kā uzjautrināt citus. Arī viņa viedoklis tiek uzklausīts, kad rodas problēmas darba situācijās.
Instrukcijas
1. solis
Katram uzņēmumam ir “kolektīvā dvēsele”. Parasti viņš ir neformāls līderis, kurš zina, kā piesaistīt ikviena uzmanību un uzmundrināt. Viņš ir gaišs un pozitīvs cilvēks, kurš simpātisks kolēģiem. Viņš zina, kā mazināt saspringto situāciju, labi izjūt apkārtējo attieksmi. Komandas dvēsele sabiedrībā jūtas ērti, tāpēc viņam ir viegli izveidot uzticamas attiecības ar cilvēkiem. Pateicoties atklātībai un šarmam, viņš reti ir viens. Tātad, jaunā darba vietā viņš ātri pielāgojas un "pievienojas komandai".
2. solis
Lai kļūtu par komandas iecienītāko, jāattīsta noteiktas rakstura īpašības, uzvedība un prasmes. Kolektīvo dvēseli raksturo tādas personiskās īpašības kā: pašapziņa, sabiedriskums, labestība, emocionalitāte, impulsivitāte, empātija un citas. Šādam cilvēkam patīk radīt sev apkārt pozitīvu atmosfēru, dot prieku citiem. Viņam ir grūti paciest vientulību, garlaicību un rutīnu. Viņam patīk viss jaunais, viņš tiecas pēc pozitīvām pārmaiņām. Tāpēc viņu viegli aizved nestandarta idejas un risinājumi, kuriem, viņaprāt, ir perspektīva.
3. solis
Lai kļūtu par komandas dvēseli, ieteicams attīstīt oratoriskās prasmes: skaidri izteikt domas, ievietot intonācijas spriedzi, apstāties runā. Komandas dvēsele zina stāstīt interesantus stāstus, jokot un izteikt atbilstošus komplimentus. Viņa viedoklis tiek ievērots un uzklausīts.
4. solis
Kolektīva dvēseli mīl kolēģi, tā var viņus atbalstīt, uzklausīt. Viņam viegli izdodas izprast viņu pieredzi un dot padomus. Komandas favorītam ir laba humora izjūta, viņš zina daudz anekdotes un tostus. Šāds cilvēks zina, kā uzlādēt komandu ar savu pozitīvo enerģiju un emocijām. Viņš ir aktīvs un optimistisks. Tādēļ šādus cilvēkus sauc par "vieglākiem cilvēkiem".
5. solis
Ir ļoti svarīgi spēt uzstāties kolektīva priekšā, cienīgi stāvēt sabiedrībā. Visbiežāk komandas dvēselei piemīt talanti un spējas, ko tā labprāt demonstrē komandai. Korporatīvajās ballītēs šāda persona var dziedāt, teikt aizraujošu runu, noskaņot klātesošos uz svētku vilni. Vairumā gadījumu šāda persona var rīkoties impulsa ietekmē, viņam patīk izklaide un spilgtas emocijas.
6. solis
Lai kļūtu par komandas iecienītāko, ir svarīgi arī, lai būtu līdera īpašības: spēja vadīt diskusiju, pārliecināt citus, paust viedokli. Vajadzības gadījumā uzņēmuma dvēsele zina, kā aizstāvēt ne tikai savas intereses, bet arī sniedz palīdzīgu roku kolēģim.
