Kā Atrast Raksturu

Satura rādītājs:

Kā Atrast Raksturu
Kā Atrast Raksturu

Video: Kā Atrast Raksturu

Video: Kā Atrast Raksturu
Video: ПРОФЕСCИЯ - ПРОСТИТУТКА / PROFESIJA PROSTITŪTA 2024, Maijs
Anonim

Dažreiz cilvēkiem ir patīkami dzirdēt viņu uzrunā: "cilvēks ar raksturu", "spēcīga personība", "izteikta individualitāte". Visbiežāk to vēlas dzirdēt jaunieši, kuri vēl nav sevi profesionāli realizējuši, vai vecāki cilvēki, kuri pārdzīvo pusmūža krīzi - tie, kuri vēlētos atrast raksturu.

Kā atrast raksturu
Kā atrast raksturu

Instrukcijas

1. solis

Vispirms padomājiet par to, ko domājat ar frāzi "atrast raksturu" un kam tā domāta. Ja vēlaties kļūt interesantākam un apkārtējo cienītam, tas ir viens mērķis. Ja vēlaties uzzināt, kā noliegt obsesīvus lūdzējus, tas ir savādāk. Ja vēlaties darbā iegūt labas gribas cilvēka reputāciju - trešais. Un ir jāatrod risinājums tieši no problēmas apstākļiem.

2. solis

Spēcīgas gribas personības apņem apbrīnas un pielūgšanas aura, ļoti populāras ir grāmatas par cilvēkiem pie varas, programmas par šīs pasaules varenajiem pulcē milzīgus skatītājus. Un daudzi domā par to, kā viņi varētu kļūt, ja ne par vadītāju, tad vismaz tikai par autoritatīvu un gribīgu cilvēku. Man jāsaka, ka maigs cilvēks var būt ļoti nozīmīgs citiem.

3. solis

Padomājiet par Melāniju Vilksu no Gone With the Wind. Trausla un maiga, viņa veidoja attiecības tā, kā uzskatīja par pareizu. Tātad cieņu nerada bicepss vai stipras gribas māksla, bet gan iekšējās īpašības. Cieniet cilvēkus, kuri domā, dara un saka vienu un to pašu. Ne visi atrod spēku šādai vienotībai, taču vismaz diviem no trim punktiem jāsakrīt. Cieniet principiālus cilvēkus, tāpēc formulējiet uzskatus par dzīvi, pasludiniet tos un bez šaubām sekojiet tiem. Tas, protams, liks jums zaudēt elastību dažu problēmu risināšanā, taču tas jau ir prioritāšu noteikšanas jautājums.

4. solis

Ja jūs nevarat atteikties no cilvēka, tad jums trūkst pārliecības, ka jums nav jāpatīk visiem. Parasti šajā gadījumā jūs mēģināt kompensēt nozīmīguma trūkumu, jūtot, ka esat vajadzīgs. Ko darīt? Māciet sevi domāt, ka jums ir tiesības atteikt pieprasījumu bez paskaidrojuma ar motivāciju “Es negribu”. Uz jautājumu "kāpēc tu negribi?" atkārtojiet sākotnējo frāzi. Šo metodi sauc par "šķelto plākšņu" metodi. Galvenais ir uzskatīt, ka jums ir tiesības gribēt vai negribēt, nepaskaidrojot iemeslus.

5. solis

Izrādīt raksturu profesionālajā dzīvē ir riskanti, tāpēc viņi dažreiz tiek paaugstināti amatā, bet biežāk viņi izdzīvo no darba. Tāpēc darbā esiet piesardzīgs un aprobežojieties tikai ar rūpīgu darba pienākumu ievērošanu un izlēmību.

Ieteicams: