Sazināties ar citiem cilvēkiem nav viegli. Jebkurā komandā ir tādas negatīvas parādības kā tenkas, konflikti, intrigas. No tā nevar izvairīties, taču, ievērojot noteiktus noteikumus, darba kolektīvā ir iespējams radīt sev ērtus apstākļus.
Tenkas un tenkas vienā vai otrā pakāpē ir sastopamas jebkurā komandā. To var uzskatīt par normālu parādību, taču dažos gadījumos psiholoģiskais klimats darba kolektīvā kļūst ļoti sarežģīts. Viennozīmīga problēmas risinājuma nav. Katrā situācijā jums jāizvēlas savs risinājums. Tomēr, ja jūs ievērojat noteiktus uzvedības principus, jūs varat atvieglot situāciju.
Ierobežojiet saziņu.
Gandrīz katrai komandai ir savi "informatori", kuriem patīk vākt un izplatīt tenkas. Viņu tuvumā pulcējas noteikts cilvēku loks, kurus tas viss interesē. Mēģiniet ierobežot saziņu ar šādiem cilvēkiem. Runājiet par neitrālām tēmām, mēģinot ievilkt jūs šādās "diskusijās", jūs varat klusi klausīties un izlikties, ka tas nav interesanti.
Izvairieties no tenkām.
Nepļāpājiet sev, pat ja uzzinājāt kaut ko interesantu par citu cilvēku, tad klusējiet. Neļaujiet sevi pārvērst par viņu avotu. Tiek atzīmēts, ka cilvēki, kas tenkas, paši tiek maz nosodīti.
Esiet neitrāls.
Tas ietaupīs jūs no konfliktiem darba komandā. Šī pozīcija ļaus jums nodrošināt ērtu saziņas līmeni darbinieku starpā.
Darba kolektīvā jūs neizdzēsīsit tenkas, bet ietaupīsiet sevi no nevajadzīgiem konfliktiem darbā un uzturēsiet vienmērīgas attiecības ar kolēģiem.
