Uzticība, iespējams, ir vissvarīgākā un vērtīgākā, veidojot garas un kvalitatīvas attiecības, neatkarīgi no tā, vai tās ir starp vīrieti un sievieti vai profesionālajā jomā. Vienu reizi zaudējot uzticību, to nav viegli atgūt, noteikti ir vērts nemēģināt, pat ja tas prasa no jums daudz pūļu.
Instrukcijas
1. solis
Ja mēs runājam par iemīlējušos pāri, uzticību var atjaunot tikai ar savstarpēju cieņu un mīlestību starp vīrieti un sievieti. Bieži vien mīļotāji uzskata viens otru par tuvākajiem cilvēkiem, kuri viens par otru zina to, ko nezina pat draugi un vecāki. Un uzticības zaudēšanas brīdī cilvēkam var rasties sava veida paranoja: ja nu tagad viņš arī krāpjas?
2. solis
Parādiet neatlaidību un pacietību. Patiesi atzīstiet savas nepareizās darbības, nožēlojiet grēkus un pastāstiet par to savam mīļajam. Viņam vajadzētu redzēt, ka jūs nevēlaties tikai uzlabot attiecības, bet jums patiešām ir kauns. Jebkurā veidā atlīdziniet savu vainu, pievēršot egoismu pēdējam plānam. Nerīkojies apdomīgi, rīkojies no visas sirds, esi atklāts un tīrs.
Būvēt ir grūtāk nekā iznīcināt, tāpēc nekādā gadījumā negaidiet ātru piedošanu un vēl mazāk pieprasījumu. Neaizmirstiet, ka jūsu netaktiskā uzvedība var izraisīt letālas sekas.
3. solis
Drauga uzticības atgūšana nav viegls uzdevums, taču, ja jums tas izdosies, pati situācija var kļūt par vēl vienu ķieģeļu jūsu spēcīgajā draudzības sienā. Atšķirībā no mīļotā cilvēka, kur jums ir nepieciešama katra darba sekunde un takts, pie drauga uzticības atgūšanas ir svarīgas konkrētas darbības.
Pierādiet, ka jūsu draudzība ir kaut ko vērta un ka tā jums nozīmē ļoti daudz, lai kas arī notiktu. Draugs ir pazīstams ne tikai priekā, bet arī sarežģītās situācijās, tāpēc jums ir iespēja praksē parādīt, ka uz jums var un vajag uzticēties.
4. solis
Ja kolēģu uzticība darbā ir pazudusi, tad to ir nedaudz grūtāk atgūt nekā attiecībās ar tuviniekiem, jo jūs viņiem esat tikai parasts darbinieks, viņiem nav jūtu pret jums, un attiecības ir formālas un specifiskas. Tādēļ jūsu laiks uzticības atgūšanai ir ārkārtīgi ierobežots, un otrreizējai kļūdai praktiski nav iespēju.
5. solis
Pierādiet savu profesionālo uzticamību un lojalitāti komandā. Labojiet situāciju un mēģiniet ieviest dažas pozitīvas idejas, lai komanda redzētu jūs kā vērtīgu darbinieku, un jūsu kļūda viņiem drīzāk kļūst par izņēmumu, nevis likumu. Un turpiniet būt uzmanīgs, jo otro reizi ir daudz grūtāk atgūt uzticību, un dažos gadījumos tas ir pat neiespējami.
