Līderis ir tas, kurš rada noskaņu un atmosfēru un zina, kāpēc viņš to dara. Līderi nav dzimuši, tie ir radīti. Lai kļūtu par vadītāju, jums jāattīsta dažas līdera īpašības. Dažreiz darbs pie šīm īpašībām var šķist ļoti lēns un grūts, tad jūs vēlaties visu pamest un atkāpties. Bet tas ir nepareizi, jo ir ne tikai iespējams, bet pat nepieciešams iesaistīties līderības īpašību attīstīšanā. Tātad, kādas ir vadītāja īpašības?
1. Kam pieder informācija, tam pieder pasaule. Jums visu laiku jāmācās. Mācieties no kļūdām un ne tikai no savām, bet arī no citām. Interesējieties par to, kā klājas cilvēkiem, kuri, jūsuprāt, ir līderi. Analizējiet viņu darbus un darbības. Iegūstiet vairāk draugu, sazinieties vairāk. Draugi nekad nav lieki. Sazinoties analizējiet saņemto informāciju, jo tā var būt noderīga.
2. Ir svarīgi saprast cilvēkus, sajust viņu noskaņojumu, saprast viņu vārdu nozīmi. Pat saruna ar pilnīgi nejaušu cilvēku var būt ļoti noderīga. Sabiedriskums ir spēja sazināties un atrast kopīgu valodu ar dažādiem cilvēkiem un apvienot viņus ar vienu mērķi.
3. Izrādiet interesi par personas personību un interesēm. Attiecībām ar cilvēkiem jābūt vienlīdzīgām un cieņpilnām. Ikvienam vajadzētu saprast un sajust viņu nozīmi kopīgajā lietā. Līderis ir persona, kas ne tikai kompetenti sadala atbildību par dalību komandas dzīvē, bet arī vienmēr ir gatava palīdzēt, pamudināt, pievienot pārliecību.
4. Līderis ir pašpārliecināts cilvēks. Bez pārliecības sajūtas nekad nevar kļūt par līderi. Saskaroties ar grūtībām, vadītājs nevar apstāties vai paiet garām. Tieši neatlaidība palīdz atrisināt visas problēmas. Uzticību vienmēr var attīstīt pilnīgi jebkurš cilvēks. Uzticību atpazīst balss, žesti. Runājiet skaidri, skaidri un konkrēti, turieties taisni un skatieties otram acīs. Nekad sarunā nelietojiet vārdus, kas varētu radīt šaubas. Balsim jābūt mierīgai un vienmērīgai.
5. Ziniet, kā pretoties šķēršļiem. Arī vadītājam ir nepieciešama izturība. Nekādā gadījumā nevajadzētu zaudēt sirdi, jums vienmēr vajadzētu stāvēt uz vietas. Jums jāsaprot, ka ir sakāves, pēc kurām jums ir jādodas tālāk.
6. Mierīgums. Vadītājam jābūt aukstasinīgam. Katram vadītājam raksturīgas sarežģītas situācijas. Vadītājs nekad neļaus jums zaudēt kontroli pār sevi, pār emocijām. Lai to izdarītu, izslēdziet no dzīves visu negatīvo, sazinieties tikai ar tiem, kas jums patīk. Atcerieties, ka, sazinoties ar cilvēkiem, jūs iedziļināties viņu problēmās, tad jūs tos uzņematies. Līderim ir jāvadās nevis emocijām, bet gan saprātam, tāpēc viņam vienmēr jābūt mierīgam.
7. Dažreiz ir diezgan grūti pateikt “nē”, bet dažreiz tas vienkārši ir jādara. Ja jūs nevarat pateikt nē, tad tas ir jāapgūst. Zināt, kā aizstāvēt savu nevainību un vajadzības gadījumā pateikt "nē", spēt pieņemt lēmumus.
8. Iniciatīvai un centībai vajadzētu būt vadītāja pavadoņiem. Pat ja jūs vienkārši dodaties uz pārtikas preču veikalu, jums vajadzētu būt skaidram par to, ko un cik daudz vajadzētu iegādāties. Nosakiet sev konkrētus mērķus, kuriem ir noteikts termiņš. Domājiet pozitīvi, bet, lai sasniegtu savu mērķi, jums ir ne tikai jādomā, bet arī jārīkojas.
9. Jums jāspēj uzņemties atbildība un atbildība par pilnīgi visu: par savu rīcību, par vārdiem, par savām domām, par savu rīcību. Jūs nevarat novirzīt atbildību citiem vai nejaušībai. Ja esat vadītājs, tad sagatavojieties lielai atbildībai.
10. Ir informācija par komandā notiekošo. Zināt, kā organizēt. Komandā var būt dažādas situācijas, ļoti bieži tās ir negatīvas. Līdera loma ir uzturēt komfortablu psiholoģisko klimatu komandā. Jums jāspēj nodzēst visu slikto un palīdzēt atrast sapratni. Tas ir diezgan grūts uzdevums, jo cilvēki ir dažādi, var rasties naidīgums. Vadītājam jāspēj samierināt karojošās puses, un, ja tas nav iespējams, viņam jāsamazina viņu kontakts darbā.
