Līderi ir tie, kuriem ir vislielākā autoritāte, kuriem ir vislielākā ietekme uz noteiktas grupas locekļiem un kuri spēj pieņemt svarīgus lēmumus. Bieži vien šīs spējas tiek uzskatītas par iedzimtām, bet patiesībā lielākā daļa no tām ir pastiprinātas pašpilnveidošanās rezultāts.
Instrukcijas
1. solis
Darbs pie pašapziņas attīstīšanas. Ikdienā pierakstiet visus savus sasniegumus un meklējiet dažādus risinājumus problēmām, kas notiek jūsu dzīves ceļā. Piemēram, pirms gulētiešanas jūs varat pierakstīt piezīmju grāmatiņā visu, ko līdz šim esat sasnieguši un kas neizdevās ļoti labi. Šis vingrinājums palīdzēs atklāt vājās vietas jūsu raksturā un sastādīt pašattīstības plānu.
2. solis
Iemācieties demonstrēt pašapziņu apkārtējiem. Runājot, pārliecinieties, ka jūsu balss ir skaidra, vienmērīga un vidēji skaļa. Tāpat kontrolējiet savu vārdu saturu (tiem nedrīkst būt nenoteiktības, pārmērīga maiguma un nevajadzīgu attaisnojumu nokrāsa) un ķermeņa stāvokli. Komunikācijas laikā skatieties otram acīs, paturiet galvu taisni un nedaudz atslābiniet plecus.
3. solis
Bailes bieži traucē attīstīt līdera prasmes. Ir jācīnās ar savām bailēm un jāaizmirst par tādu argumentu esamību kā "es esmu apmierināts ar visu" vai "man noteikti neizdosies" utt. Bailes ir ļoti spēcīga sajūta, tāpēc jums jāsāk ar mazām darbībām, piemēram, mēģiniet pagatavot kādu garšīgu eksotisku ēdienu, iegūt sev neparastu matu griezumu vai mainīt savu tēlu.
4. solis
Apmāciet sevī spēju ne tikai pieņemt lēmumus, bet arī pārdomāt, kādas būs to sekas. Lai uzzinātu, kā pieņemt labākos lēmumus, pārdomājiet pēc iespējas vairāk alternatīvu un kādas priekšrocības ir katrai no tām.
5. solis
Pastāvīgi tiecieties uz pašattīstību (kopumā un profesionālā izteiksmē), dzīves pieredzes uzkrāšanu un daudzpusīgu zināšanu bagāžu. Esiet vērīgs un mācieties no tiem, kuri ir izveidojušies līderi un ir cienīgi. Lasiet vairāk un apmeklējiet dažādus kultūras pasākumus.
6. solis
Attīstīt komunikācijas prasmes - iegūt jaunas paziņas, pēc iespējas vairāk sazināties ar cilvēkiem. Komunikācijas procesā jūs varat bagātināt sevi ar jaunām zināšanām. Turklāt jūs pamazām sāksit attīstīt līderim diezgan svarīgu īpašību - spēju izprast cilvēku noskaņojumu un to, par ko viņi domā.
