Kā Sastādīt Psiholoģisko Portretu

Satura rādītājs:

Kā Sastādīt Psiholoģisko Portretu
Kā Sastādīt Psiholoģisko Portretu

Video: Kā Sastādīt Psiholoģisko Portretu

Video: Kā Sastādīt Psiholoģisko Portretu
Video: Ritums Ivanovs glezno eksprezidenta Zatlera portretu. 2024, Maijs
Anonim

Personas, ar kuru mums ir darīšana, psiholoģiskais profils ir svarīgs gan personiskajās attiecībās, gan biznesā, ja jūsu joma, piemēram, reklāma vai mārketings, un jums ir jānovērtē konkrēta cilvēku grupa. Ir daudz kritēriju, pēc kuriem cilvēkus var klasificēt, lai sastādītu savus psiholoģiskos portretus. Pakavēsimies pie nozīmīgākajiem no tiem.

Kā sastādīt psiholoģisko portretu
Kā sastādīt psiholoģisko portretu

Instrukcijas

1. solis

Galvenie kritēriji, pēc kuriem var sastādīt personas psiholoģisko portretu, ir:

1. raksturs (nosaka personas stabilās īpašības, kas nosaka viņa uzvedību dažādās situācijās);

2. temperaments;

3. pašcieņa;

4. inteliģence;

5. emocionalitātes līmenis.

2. solis

Psihologi izšķir atšķirīgu rakstzīmju tipu skaitu. Piemēram, K. Leonhards izšķir demonstratīvus, iestrēgušus, pedantiskus un uzbudināmus varoņus. Demonstratīvās personības galvenās iezīmes ir darbību veikšana emociju ietekmē, spēja pierast pie izgudrotiem (dažreiz patstāvīgi) attēliem. Pedantiskus cilvēkus, gluži pretēji, emocijas neietekmē, viņi ir skrupulozi, neprot "spēlēt", pieņemt lēmumus grūti. "Iesprūduši" cilvēki ir tie, kuriem ir visgrūtāk apstrādāt savas emocijas un pieredzi. Viņiem ir grūti aizmirst gan panākumus, gan sūdzības, pastāvīgi atkārtojot tos savā atmiņā (ieskaitot pat tālu gūtus panākumus un sūdzības). Principā viņi dzīvo pēc notikumiem, kurus viņi piedzīvo sevī vairāk nekā pēc patiesajiem. Cilvēki ar uzbudināmu raksturu ir līdzīgi cilvēkiem ar demonstratīvu raksturu, taču viņi ir vairāk konflikti, viņi nezina, kā izmantot apstākļus saviem mērķiem un spēlēt lomas. Viņi ir vienkārši ļoti neirotiski cilvēki, noguruši, aizkaitināmi.

3. solis

Ar temperamentu viss ir diezgan vienkārši, tas raksturo cilvēka uzvedības mobilitāti, lēmumu pieņemšanas ātrumu. Pēc temperamenta cilvēki tiek iedalīti 4 veidos: holērisks, flegmatisks, sangvīns, melanholisks. Sangvinistam un flegmatiskam cilvēkam ir spēcīga nervu sistēma, bet flegmatisks cilvēks ir inerts un neizlēmīgs, un sangvainietis ir diezgan uzbudināms. Holēriskā nervu sistēma ir ārkārtīgi nelīdzsvarota, lai gan to nevar saukt par vāju. Holerisks cilvēks nezina, kā savlaicīgi "nospiest bremžu pedāli", viņam vienmēr jābūt, pastāvīgi kaut ko aizņemtam. Melanholistam ir vāja nervu sistēma, viņš ir aizdomīgs, iejūtīgs, pakļauts dziļiem iekšējiem pārdzīvojumiem, kas vēl vairāk nogurdina viņa nervu sistēmu.

4. solis

Pašnovērtējums var būt normāls, nenovērtēts vai pārvērtēts. Viņa ir ļoti uzņēmīga pret izmaiņām, piemēram, noteikta vecuma iestāšanās dēļ. Lielākā daļa pusaudžu cieš no zema pašnovērtējuma, taču tas galvenokārt izzūd, kad viņi kļūst pieauguši, gūst zināmus panākumus, kas ļauj viņiem paskatīties uz sevi savādāk un būt mazāk atkarīgiem no citu cilvēku uzskatiem.

5. solis

Izlūkošana ļauj personai novērtēt situāciju, izcelt būtisko un nebūtisko, pieņemt lēmumus un labot savu uzvedību. Pateicoties inteliģencei, cilvēks var darboties vairāk vai mazāk efektīvi. Inteliģences līmenis ir atkarīgs no vecuma, izglītības, personas sociālā loka utt.

6. solis

Emocijas rodas pret cilvēka gribu, ikviena uzdevums ir spēt tās pārvaldīt, kas nepieciešams gan uzvedībai sabiedrībā, gan fiziskai veselībai. Ir pamanīts, ka veselīgākus cilvēkus atšķir spēja kontrolēt savas emocijas. Tomēr jāatceras, ka emociju pārvaldīšana, kontrolēšana nebūt nenozīmē to slēpšanu, iedzīšanu iekšā: no šādām darbībām tās bieži kļūst vēl asākas. Cilvēka emocionalitātes līmenis ir atkarīgs no spējas pareizi pārvaldīt emocijas.

7. solis

Pat ja mums šķiet, ka mēs esam izveidojuši skaidru psiholoģisku portretu par šo vai citu personu, tas nenozīmē, ka mēs varam simtprocentīgi paļauties uz viņu. Pirmkārt, katra persona joprojām ir unikāla. Otrkārt, cilvēks mainās līdz ar vecumu, dažādu dzīves apstākļu ietekmē.

Ieteicams: