Gandrīz katru dienu mums ir jāizdara izvēle, jāpieņem lēmumi par šo vai citu jautājumu. Mēs izlemjam, ko vilkt darbā, ko ēst brokastīs utt. Un tas ir labi, ja jums ir nepieciešams izdarīt tik vienkāršu izvēli. Bet bieži vien jāatrisina daudz svarīgāki jautājumi: kur doties studēt, kur ieguldīt naudu? Šajā gadījumā turpmākā dzīve un labklājība var būt atkarīga no lēmuma. Tāpēc dažiem cilvēkiem ir grūti izdarīt kādu izvēli. Bet jums ir jāspēj pieņemt lēmumus tieši šeit un tagad.
Instrukcijas
1. solis
Lai jūs varētu pieņemt lēmumu tūlīt, apsvērt situāciju no dažādiem leņķiem, ņemt vērā visus plusus un mīnusus. Piemēram, jūs izvēlaties, kurā universitātē iestāties, starp vairākām iespējām. Vienkārši salīdziniet priekšrocības un trūkumus, studējot vienā un otrā izglītības iestādē. Viņu īpašības var pierakstīt uz papīra, lai būtu vieglāk salīdzināt. Pamatojoties uz analīzes rezultātiem, jums būs vieglāk izdarīt izvēli. Šo pieeju var izmantot citu problēmu un problēmu risināšanai.
2. solis
Kad cilvēks nezina, ko darīt viņa labā, viņš tam tērē ne tikai savu laiku un atrodas nenoteiktības un nenoteiktības stāvoklī, bet arī sāk izjust arvien jaunas šaubas. Jo ilgāk jūs kavējat lēmuma pieņemšanu, jo grūtāk to pieņemt vēlāk. Tāpēc dažreiz jums vienkārši jāpārtrauc domāt un jāizdara izvēle, jāsāk rīkoties. Piemēram, jūs neesat apmierināts ar savu algu pašreizējā darbā, un jūs domājat, vai jums vajadzētu mainīt darbu. Tā vietā, lai domātu par šo jautājumu, sāciet meklēt darba sludinājumus laikrakstos, vietnēs. Iesniedziet tajā savu CV, sazinieties ar personāla atlases aģentūru, jautājiet apkārtējiem radiniekiem. Tādējādi jūs atradīsit labāku darbu un ātri un viegli pieņemsiet lēmumus par darba maiņu.
3. solis
Iedomājieties situāciju, ka jūs jau esat pieņēmis noteiktu lēmumu. Kā jūs domājat, kā jūs jutīsies šajā gadījumā? Kādas priekšrocības jums dos jūsu lēmums? Piemēram, jums tiek piedāvāts darbs cienījamā uzņēmumā ar labu atalgojumu un karjeras iespējām. Bet jūs nevarat pieņemt galīgo lēmumu, jo pašreizējā darbā jūs atbalsta laba komanda, un jūs zināt, ko un kā šeit darīt. Lai saprastu, vai piedāvātais darbs jums ir piemērots, iedomājieties, ka jūs jau esat šī uzņēmuma darbinieks. Un mēģiniet sev atbildēt uz šādiem jautājumiem: "Vai es redzu sevi šajā uzņēmumā?", "Vai es gribu attīstīties kā profesionālis?", "Vai es gribu nopelnīt vairāk?" Ja atbilde ir apstiprinoša, ir vērts izlemt mainīt darbu. Ja jūs nevarat atbildēt uz šiem jautājumiem, tas nav vērts riskēt.
