Dažreiz var būt grūti pieņemt lēmumu. Drīzāk emocijas traucē izdarīt jebkuru izvēli vispār. Kā jūs varat pieņemt lēmumu mierīgi un saprātīgi? Turklāt, ja esat izlasījis tos pašus darba devēju darba piedāvājumus. Un tie izklausās ļoti vilinoši.
Nepieciešams
- Pāris vienkāršu baltu papīra lapu.
- Rokturis (var būt atšķirīgs)
Instrukcijas
1. solis
Formulējiet savu problēmu vienā teikumā. Uzrakstiet šo teikumu lapas augšdaļā.
Piemēram:
"Viņi piedāvā darbu uzņēmumā A un organizācijā B. Darbs, kurā uzņēmums man būs izdevīgāks, patīkamāks utt." vai vienkārši "Uzņēmums A" un uz citas lapas "Uzņēmums B"
2. solis
Ja jūs jau esat bijis intervijā, tad pirms rakstīšanas mēģiniet atcerēties visas detaļas.
Kur atrodas birojs (ērti / nav ērti pie tā nokļūt)
Kā tas izskatās (ērts, mājīgs birojs vai atvērta telpa)
Kas jūs pārsteidza ierindas darbinieki. (personas, kuras, visticamāk, ir apmierinātas vai nav ļoti daudz)
un jebkas cits, ko jūs izlemjat, ir svarīgs.
3. solis
Katrai organizācijai mēs piešķiram papīra lapu.
Sadaliet lapu 3 kolonnās.
Katras kolonnas augšpusē mēs rakstām:
1. Parametra nosaukums.
2. Plusi
3. Mīnusi
4. solis
Pirmajā slejā mēs pierakstām visus parametrus, kas saistīti ar šo uzdevumu.
Mūsu gadījumā pirmajā kolonnā mēs ierakstām kolonnā:
Alga
Darba apstākļi
Sociālā pakete
Komanda
Attīstības perspektīvas (šajā brīdī ir svarīgi skatīties uz realitāti, nevis fantazēt)
utt.
Labāk tos rakstīt prioritārā secībā. Pirmais ir tas, kas jums ir vissvarīgākais. Pēdējais nav īpaši svarīgs vai tas, no kā jūs vispār varat atteikties.
5. solis
Tad otrajā kolonnā, iepretim katram parametram, atzīmējiet plusus, bet trešajā - mīnusus.
Piemēram, mēs ņemam algas parametru:
Plus - ja alga ir tāda paša lieluma, kādu es plānoju saņemt, vai vairāk.
Mīnus - ja alga ir ievērojami mazāka vai ir sodi, kas to samazina.
utt.
6. solis
Uz citas lapas dariet to pašu, bet citai vakancei.
Tad, salīdzinot abas lapas, jūs varat prātīgi novērtēt priekšlikumus.
Uzvarētājs ir uzņēmums, kuram ir vairāk priekšrocību attiecībā uz jums būtiskiem parametriem.
