Cilvēki, kuri var viegli piesaistīt citus sev un vadīt viņus, vienmēr izraisa mūsu apbrīnu. Jau sen ir zināms, ka ne visi var piedzimt par vadītājiem. Tāpēc, runājot par cilvēku, kurš spēj ietekmēt apkārtējos, iedvesmot viņus ar cieņu un sajūsmu, mēs vienmēr sakām to pašu: tā ir dabiska harizma, cilvēkam vienkārši paveicās piedzimt ar šādām īpašībām. Bet vai tiešām tā ir? Vai ir iespējams mērķtiecīgi attīstīt sevī harizmu?
Instrukcijas
1. solis
Psihologi un korporatīvie treneri apgalvo, ka harizma nav dievu dāvana, kā uzskatīja senie grieķi, bet gan ļoti specifisku personisko īpašību kopums. Protams, mums jāņem vērā, ka psiholoģiski un fiziski cilvēki nav līdzvērtīgi viens otram. Ne visiem kopš dzimšanas tiek piešķirtas izteiktas līdera īpašības vai spēja ar savu šarmu ietekmēt citus. Tomēr pastāvīgs smags darbs pie jūsu personības ļauj sasniegt labus rezultātus un maksimāli attīstīties pat vispieticīgākajiem dabas datiem.
2. solis
Lai attīstītu sevī harizmu, vispirms ir skaidri jāsaprot, kas tas ir. Kas ir cilvēka spējas vadīt un vadīt masas pamatā. Paradoksālā kārtā personības harizma vienmēr balstās uz trim galvenajiem "pīlāriem": pašpārliecinātība, lieliska pašcieņa un spēja uzņemties iniciatīvu.
3. solis
Kā atzīmē psihologi, harizma vispirms ir pašpārliecinātība. Pārliecība par savu pašvērtību un spēja sasniegt savus mērķus. Praksē daudzi cilvēki dzīvo savu dzīvi bez pilnīgas pārliecības par savām spējām. Protams, atšķirīga nostāja parasti tiek pasludināta skaļi, taču viņu iekšienē, viņu apziņā, cilvēki mēdz šaubīties. Lai attīstītu pašapziņu, pie tā ir jāstrādā mērķtiecīgi. Katrs sasniegtais mērķis stiprina mūsu pārliecību, katra neveiksme mūs atgriež vājumā. Ieviesiet likumu katru dienu izvirzīt mazus, praktiskus mērķus un tos sasniegt. Šajā gadījumā ir īpaši svarīgi reģistrēt iegūto rezultātu. Jūs varat glabāt īpašu dienasgrāmatu vai dienasgrāmatu, kurā pierakstīt visas savas uzvaras. Pat ja sākumā tie būs ļoti mazi, tas nav svarīgi. Galvenais ir tas, ka mērķis tika uzstādīts, formulēts un sasniegts. Globāliem, šķietami grūti sasniedzamiem mērķiem var izmantot vienu triku: sadalīt mērķa sasniegšanas procesu vairākos posmos, no kuriem katrs vainagosies ar noteiktu starpmērķi un tos konsekventi pārvarēs.
4. solis
Pašcieņa ir patiesi harizmātiskas personības otrā būtiskā sastāvdaļa. Pirms gaidāt mīlestību un cieņu no citiem, jums jāiemācās sev patikt un cienīt. Zems pašnovērtējums bieži liek domāt, ka cilvēkam, šķiet, nav nekādu nopelnu un pozitīvu īpašību. Bet tas ir pilnīgi nepareizi - ikvienam ir priekšrocības, ir svarīgi tikai tos redzēt un sākt attīstīt. Lai stiprinātu pašcieņu, jums jācenšas veikt tikai tās darbības, kas nav pretrunā ar personisko vērtību sistēmu. Individuālās uzvedības ētika rada stabilu pamatu pašcieņai.
5. solis
Būt harizmātiskam cilvēkam nozīmē būt vadītājam, tas ir, nebaidīties uzņemties iniciatīvu un uzņemties atbildību par savu rīcību. Bieži vien mēs neuzdrošināmies veikt kādu darbību vai izteikt savu viedokli, baidoties kļūdīties un tikt kritizēti. Tas nav pareizi. Pasaulē nav ideālu, nekļūdīgu cilvēku. Ikvienam ir tiesības kļūdīties, tāpēc nav jābaidās kādam likties nepareizi vai nepareizi. Tikai jūs esat atbildīgs par saviem lēmumiem, un jūs labāk zināt, kāpēc rīkojāties tā vai citādi. Kā jūs zināt, nekļūdās tikai tas, kurš neko nedara. Bet jūs vēlaties būt līderis, tāpēc jums jāiemācās rīkoties.
