Tā notika, ka mums visiem ir noteikti stereotipi un maldi. Kāds tic dažādiem sociālajiem mītiem, ņemot vērā rakstura noslieci vai šauru skatījumu, un kāds mītus uztver kā diezgan reālu informāciju, jo nevienam vēl nav bijis laika tos atspēkot. Kādi ir nepareizi uzskati par karjeru mūsu sabiedrībā?
Instrukcijas
1. solis
Pats pirmais mīts, ko mūsdienu psihologi izceļ, ir tāds, ka, lai sasniegtu lielisku pozīciju, jāsāk no apakšas. Parasti cilvēki uzskata, ka, lai kļūtu par priekšnieku, viņiem būs jāiet tāls ceļš no paša apakšas. Bet mūsdienu pasaulē, kur valda tehnoloģija un zināšanas, nav tik svarīgi sākt no apakšas. Gluži pretēji, ir īpašas universitātes, kas māca vadītājus. Ir arī iekšējās programmas, saskaņā ar kurām, ja jums ir iespējas, jūs var sūtīt mācīties kā vadītājam. Tagad galvenais ir parādīt savas zināšanas un prasmes darba vietā, kā arī parādīt vēlmi sasniegt vairāk.
2. solis
Vēl viens mīts par radošo meklējumu priekšrocībām. Daudzi cilvēki domā, ka vairākus gadus ir diezgan normāli steigties starp dažādām organizācijām, dažādām pozīcijām un iegūt divas vai trīs pilnīgi nesaistītas izglītības. Bet patiesībā tas lielākoties ir tikai mīts. Neviens neaizliedz jums būt daudzpusīgai un radoši apdāvinātai personai, taču neaizmirstiet, ka jūsu apdāvinātībai jums vajadzētu pilnībā nodrošināt. Dzīves mešana būs nemainīga, arī darbā. Bet ir ārkārtīgi svarīgi ne tikai izmēģināt visu, bet arī pašam noteikt savas attīstības virzienus. Ja jūs tagad esat krīzē, tas nenozīmē, ka jums ir jāsēž dīkā, pirmo reizi jāatrod, ko jūs varat darīt un ar ko pelnīt naudu, un izmēģiniet jaunas lietas, strādājot brīvajā laikā.
3. solis
Daudzi tagad tiecas pēc brīvības un uzņēmējdarbības. Pastāv mīts, ka darbs "tēvoča labā" ir slikts un nenesīs jums lielu naudu vai personīgo izaugsmi, un tas prasa arī laiku. Bet darba pieredze organizācijā ir ļoti noderīga un var būt noderīga ikvienam, pat tiem, kuri negrasās tam veltīt visu savu dzīvi. Pirmkārt, jūs sapratīsit, kā organizācija darbojas no iekšpuses. Otrkārt, jūs izveidosiet noderīgus kontaktus un savienojumus. Treškārt, jūs varat ietaupīt naudu. Paralēli darbam jūs varat sastādīt savu biznesa plānu. Labā komandā kolēģi vienmēr satiekas pusceļā un palīdzēs ar padomu.
4. solis
Viens no smieklīgajiem, bet pastāvošajiem mītiem ir atrast savu likteni no augšas. Daudzi uzskata, ka katram cilvēkam ir viens mērķis un tas noteikti tiek realizēts karjeras laikā. Patiesībā tas tā nav. Dzīvē reti kurš atrod savu mērķi. Visbiežāk mums tiek piešķirtas dažādas spējas, lai mēs varētu realizēt nevis vienu, bet daudzus mērķus, un tie neaprobežojas tikai ar darba vietu. Ja esat talantīgs mākslinieks, tas nenozīmē, ka jūsu mērķis ir gleznot muzejiem, jūs varat sevi realizēt, kļūstot par apģērbu vai rotaļlietu dizaineri. Daudzi slaveni filozofi bija matemātiķi, un romānisti bija juristi.
5. solis
Daudzi uzskata, ka karjeras panākumi pavada tikai izveicīgus un izveicīgus. Arī šis apgalvojums ir nepareizs. Panākumi var būt nejaušības jautājums. Dažreiz jums patiešām jāatrodas īstajā vietā un laikā. Un liela darba rezultāts Daudzi cilvēki krīt, bet pieceļas un dodas tālāk. Un viegla karjera faktiski ir talanta un neatlaidības, kā arī pašpārliecinātības rezultāts.
