Finanšu krīzes laikā liela daļa cilvēku bija bez darba. Darba devēji sāka izvirzīt paaugstinātas prasības saviem padotajiem. Konkurence gan darba tirgū, gan dažādu uzņēmumu komandās ir palielinājusies. Šādā vidē ir svarīgi ne tikai saglabāt darbu, amatu, bet arī spēt nostiprināties kā vērtīgam darbiniekam.
Papildus tam, ka jums ir jāpilda savi oficiālie pienākumi augstā līmenī, iemācieties dažus diplomātiskus trikus.
Instrukcijas
1. solis
Uzziniet pēc iespējas vairāk par savu priekšnieku. Kāds padoto uzvedības stils viņu iespaido, liek cienīt. Kādas prasības viņam ir attiecībā uz dokumentāciju, kādus rezultātus viņš sagaida ne tikai no jums konkrēti, bet arī no komandas kopumā.
Centieties būt radošs visu problēmu risināšanā, attīstiet nepieciešamās profesionālās īpašības.
2. solis
Jūtieties brīvi sevi smalki reklamēt. Šeit jums būs nepieciešama spēja viegli un dabiski vadīt sarunas, uzstāties publiski un sniegt nepieciešamos ieteikumus uzņēmējdarbībā. Galvenais ir parādīt profesionalitāti, pārliecību par sevi un spēju domāt pozitīvi.
3. solis
Jūs vienmēr varat sasniegt augstus rezultātus tikai tajā darbības jomā, kas jums patīk. Izvēlieties tādu darbu, kuru jums patiks darīt.
4. solis
Ja jūs par kaut ko nepiekrītat priekšniekam, to nevajadzētu publiski pateikt. Labāk to darīt tete-a-tete. Tādā veidā jūs neapkaunosiet savu priekšnieku. Un jūs neizraisīsit agresiju pret jums. Zinot, kādas problēmas uzņēmumam ir, piedāvājiet savas idejas, kā izkļūt no sarežģītās situācijas.
5. solis
Ja kādā jomā esat kompetentāks par savu priekšnieku, uzsveriet nepieciešamību pēc komandas. Jo vairāk jūs zināt par sava priekšnieka stiprajām pusēm, prasībām un trūkumiem, jo labāk.
