Dzīvē mēs sazināmies ar dažādiem cilvēkiem, tas piešķir dažādību. Bet, kas attiecas uz kopīgām darbībām, projektiem, dzīves partnera izvēli, kandidāta atlasi atbildīgā amatā, tad mēs visi dodam priekšroku darījumiem ar neatkarīgu cilvēku, pieaugušo, kurš spēj pieņemt lēmumus un uzņemties atbildību par rīcību.
Parasti neviens nevēlas saskarties ar infantilismu. Kā definēt cilvēka neatkarību?
Instrukcijas
1. solis
Jautājiet personīgās attiecībās, vai personai ir mājdzīvnieks? Rūpes par “mazākiem brāļiem” ir neatkarības izpausme. Nemācoties, kā apmierināt savas vajadzības, aprīkot dzīvi, cilvēks šajā ziņā nevarēs palīdzēt citam, pat dzīvniekam.
Mājdzīvniekam, it īpaši, ja tas ir suns, nepieciešams pietiekami daudz laika: pastaigas, apmācība, barošana, tīrīšana. Cilvēks iemācās plānot ne tikai savu laiku, bet arī dzīvnieka dzīvi.
2. solis
Pārbaudiet, vai personai ir jaunāki brāļi, māsas vai ģimenes locekļi, kuriem nepieciešama aprūpe. Kā viņš ar viņiem mijiedarbojas? Tas ir arī rūpes un neatkarības izpausme, taču līmenis ir pakāpes augstāks, jo mums ir darīšana ar cilvēku.
3. solis
Uzziniet, vai persona dzīvo viena vai kopā ar vecākiem, radiniekiem. Vai viņam kādreiz ir bijusi pašpārvaldes pieredze? Ja jā, tad cik ilgi šis periods ilga? Es domāju, vai viņš izturēja šo pārbaudījumu vai nē.
Galu galā, dzīvojot atsevišķi no vecākiem, cilvēks rēķinās tikai ar saviem spēkiem, izvirza mērķus un tos sasniedz, risina problēmas. Pašpārvalde ir neatkarība no citiem un līdz ar to arī neatkarība.
Ir arī svarīgi, vai viņš īrē dzīvokli vai dzīvo savējos. Īre parasti prasa daudz vairāk pūļu un izdevumu, un tāpēc palielinās atrisināmo uzdevumu skaits un cilvēka atbildība.
4. solis
Personas sasniegumi ir droša neatkarības zīme. Mērķtiecība, iniciatīva, sistemātiska ideju ieviešana dzīvē - tās ir īpašības un spējas, kas izslēdz infantilismu.
Pajautājiet cilvēkam, ar kādiem sasniegumiem savā dzīvē viņi lepojas. Un klausieties viņa atbildi. Šis ir jautājums, ko kandidātiem bieži uzdod, piesakoties darbā.
5. solis
Arī ieņemamais amats, pienākumi un funkcijas darba vietā daudz pateiks par cilvēka neatkarību. Neatlaidība, organizētība, neatlaidība, spēja piesaistīt pareizos cilvēkus problēmu risināšanai un mērķu sasniegšanai, darbinieku vadīšana, atbildīgu lēmumu pieņemšana - vadītāju un vadītāju īpašības un spējas.
6. solis
Sarunā neatkarīga persona bieži lieto vārdu "es", nevis "mēs", izvairās no izteicieniem pasīvā formā.
