Jūsu darbā ir situācijas, kad jums kā savas jomas profesionālim priekšnieka lēmums šķiet nepareizs. Tomēr vadītājam nav tik viegli pateikt stingru "nē".
Instrukcijas
1. solis
Jūsu iekšējā attieksme ir ārkārtīgi svarīga. Kad atsakāties pasūtīt no priekšniekiem, jums skaidri jāsaprot, kādus mērķus jūs sasniedzat, jo frāze “Es vienkārši nevēlos to darīt” nav arguments. Apsveriet savu runu jau iepriekš, lai tā izklausītos smaga un pārliecināta. Ja nepieciešams, uz papīra uzrakstiet savu priekšlikumu sarakstu, lai īstajā laikā tos vadītu nevis emocijas, bet gan tie.
2. solis
Esiet gatavs konstruktīvam dialogam, esiet ārkārtīgi atklāts un atvērts kompromisiem. Mēģiniet abstrahēties no vadītāja personības un savstarpējām attiecībām. Jūs atsakāties no noteikta viņa lēmuma, nevis sakāt "nē" tieši viņa personai. Tajā pašā laikā, ja jums neizdodas pārliecināt savu priekšnieku, atcerieties arī to, ka viņš jums personīgi neatteica, bet tikai jūsu priekšlikumu, jūsu ideju.
3. solis
Nodarbojieties ar savām bailēm un nedrošību, kas liek jums teikt jā, tajos brīžos, kad nepieciešama kategoriska nē. Mēģiniet analizēt, no kā īsti jūs baidāties - zaudēt darbu, sabojāt attiecības ar priekšnieku? Saprast savas bailes nozīmē būt pusceļā līdz pilnīgai uzvarai pār tām, un tikai drosmīgs cilvēks var kļūt veiksmīgs gan savā karjerā, gan visos dzīves aspektos.
