Attiecības starp padoto un priekšnieku regulē lietišķā etiķete, kurā nav paredzēta procedūra “lūdz piedošanu”. Bet tomēr, ja notika neērta situācija, kurā jūs esat vainīgs, dažreiz labāk lūgt piedošanu priekšniekam, nevis izlikties, ka nekas nav noticis.
Instrukcijas
1. solis
Apsveriet situāciju, par kuru vēlaties atvainoties priekšniekam. Lai arī jūs esat viņa pakļautībā, tas nenozīmē, ka vaina automātiski krīt uz jums. Gadījumā, ja viņš kā vadītājs nespēja pienācīgi nodrošināt jūsu darba uzdevuma izpildi, neradīja nosacījumus tā izpildei laikā, jums nevajadzētu uzņemties atbildību par sevi. Lai šādos apstākļos neprasītu piedošanu un neatvainotos, dienesta piezīmēs norādiet visas problēmas, kas nav atkarīgas no jums, bet kurām nepieciešama vadības iejaukšanās. Šādā situācijā jūs būsiet mierīgs - jūsu nevainība ir pierādīta.
2. solis
Jums ir jālūdz priekšniekam piedošana, kad jūs patiešām viņu pievīlat un laikus neizdarījāt to, kas jums uzdots. Galu galā jūs esat pilngadīgs un jums jāsaprot, ka darbavietā jums tiek izvirzīta apsūdzība par pienākumu bezierunu izpildi. Ja ierodaties birojā, lai atvainotos, ka laikus neieradāties darbā, kā rezultātā netika parakstīts svarīgs līgums, bet tajā pašā laikā informējat, ka pārgulējāt vai skrējāt pie friziera, ir skaidrs, ka esat diez vai saņems piedošanu.
3. solis
Dodoties pie sava priekšnieka, lai atvainotos, jums jābūt pārliecinātam, ka norādītais iemesls ir patiešām pamatots. Pats labākais, ja tas attiecas uz farses un nepārvaramas varas kategoriju, to tiešām nebija iespējams paredzēt vai ziņot. Un paturiet prātā, ka tā tam patiešām vajadzētu būt - jums būs grūti melot, un jūsu boss, iespējams, nav stulbs, viņam nešķiet grūti notiesāt jūs par meliem.
4. solis
Lai saņemtu piedošanu, nepietiek minēt iemeslu. Lielākoties nevienam nav nepieciešama jūsu atvainošanās vai nožēla. Nāciet uz sava priekšnieka biroju ar gatavu alternatīvu risinājumu problēmai, kurā esat vainīgs. Pārliecinieties, ka pat tad, ja šī iespēja nevar pilnībā kompensēt zaudējumus, kurus uzņēmums cieta jūsu vainas dēļ, jūs pelnīti saņemsiet piedošanu.
5. solis
Atcerieties, kādā tonī cilvēki parasti lūdz piedošanu. Viņam nav jābūt izaicinošam vai piekāpīgam. Centieties, lai jūsu balsī skaidri parādās patiesas nožēlas un nožēlas piezīme. Esiet dabisks, un jūsu atvainošanās tiks gaidīta.
