Cilvēks lielāko savas dzīves daļu pavada sabiedrībā. Ikvienam ir noteikts sociālais statuss. Un psihologi pastāvīgi veic dažādus testus un pētījumus dažādās grupās. Izrādās, ka cilvēka domāšana ir ļoti atšķirīga atkarībā no noteiktiem faktoriem. To jums pastāstīs 10 sociālās psiholoģijas stundas, kas būs noderīgas visiem.
Mijiedarbība ir svarīga katram cilvēkam
Kāds uzskata sevi par sociopātu un domā, ka viņam šī mijiedarbība absolūti nav vajadzīga. Tomēr Amerikas Savienotajās Valstīs psihologi veica testu, kura beigās izrādījās, ka uz tiem atbildēja 20% cilvēku, kuri saņēma svešinieku apsveikumus vai kartītes. Viesmīlis, kurš nedaudz kavējās pie klientu galdiem, runājot par ēdiena sastāvu, saņēma vairāk padomu vienā maiņā.
Cilvēks vairāk vērtē savu īpašumu
Jūs droši vien bieži dzirdējāt frāzi "ne pats - neiebilst". Tā tas tiešām ir. Cilvēks rūpējas par savējiem, nevērīgāk izturas pret citu lietām. Un, ja lieta viņam patika, bet kāda iemesla dēļ vairs nav vajadzīga, viņš gadiem ilgi to pārvietos no vietas, neuzdrošinoties to pārdot.
Ja jums ir jāpārdod iecienītā automašīna vai māja, cena būs augstāka par tirgus cenu.
Pasmaidi
Daži fakti par smaidīšanu:
- Skatoties filmu, cilvēks dažreiz smejas pat par mums ar visjocīgākajām ainām, ja apkārtējie smejas.
- Smiekli ir lipīgi, tāpat kā smaids.
- Persona, kas uzvarēja loterijā, smaidīs tikai pēc tam, kad vērsīsies pie tuvumā esošajiem cilvēkiem.
- Studenti, kuri bieži smaidīja ar Dūšēna smaidu (šis smaids tiek uzskatīts par patiesu, ir iesaistīti muskuļi ap muti un acīm), biežāk nekā citi, teica, ka ir laimīgi. Un arī viņu ģimenes dzīve bija veiksmīgāka.
- Cilvēki, kuri nezina, kā smaidīt plaši un patiesi, visticamāk izšķiras.
- Ja jums ir slikts garastāvoklis, smaidiet plaši 5 minūtes. Tādējādi jūs apmānāt smadzenes, un garastāvoklis paaugstināsies.
Novērošana no ārpuses ir noderīga tikai dažos gadījumos
- Psiholoģisks eksperiments atklājās, kad novērošana no ārpuses ir kaitīga un kad tā ir noderīga.
- Ja pusdienojat kopā ar kādu cilvēku, iespējams, ka ēdīsit vairāk.
- Ja jūs darāt vienkāršu darbu un kāds uz jums skatās, rezultāts uzlabosies.
- Veicot sarežģītus uzdevumus, svešinieki traucē, pat ja viņi jūs nenovērš uzmanību, bet vienkārši sēž malā.
- Ja jūs apsēžat divus darbiniekus blakus un uzdodat viņiem vienu un to pašu uzdevumu, vienā ausī nočukstot, ka otrs nāk uz priekšu, konkurences ietekme palielinās produktivitāti.
- Remontnieks biroja stūrī samazinās visu darbinieku efektivitāti par 30%. Pat ja viņš nevienu netraucē.
Vai laimīgi cilvēki ir bagāti?
YouTube piedāvā daudz video, kuros pašattīstība kļūst bagāta un laimīga. Turklāt pašattīstības kursi nabadzīgos cilvēkus nerāda kā piemēru. Tikai bagātie un veiksmīgie ir laimīgi. Ko saka sociālais eksperiments?
Eksperimentā piedalījās 48 pasaules valstu iedzīvotāji. Un lielākā daļa aptaujāto uzskatīja, ka laime ir dzīves pamats. Ne nauda, ne paradīze pēc nāves, ne atzinība, ne izredzes nevilina cilvēkus. Kopumā laimīgiem cilvēkiem skolā neveicās un viņi strādāja par zemām algām. Ja patiešām laimīgs cilvēks ir pietiekami bagāts, viņš dalās ar tiem, kam tas vajadzīgs.
Saskaņā ar aptauju cilvēki, kuri nopelna vairāk nekā iztikas minimums, biežāk nonāk depresijā un mazāk izjūt laimes stāvokli. Vai tiešām taisnība, ka laime nav saistīta ar naudu?
Kā vara ietekmē emocijas un uzvedību
Izrādās, ka ne visi iztur autoritātes pārbaudi. Tika veikts Milgram eksperiments, kur cietušā lomā bija psihologa asistents. Cietušais sēdēja elektriskajā krēslā, un par apzināti nepareizām atbildēm subjekts ieslēdza nelielu strāvas izlādi. Kad subjektam tika lūgts izvēlēties izrakstīšanas stiprumu, lai pats "sodītu" cietušo, 63% respondentu deva maksimālu atbrīvošanu, neskatoties uz cietušā lūgumiem, kas varētu izraisīt nāvi, ja tas viss netika iestudēts.
Stenforda plānoja divu nedēļu eksperimentu, kura sākumā cilvēki brīvprātīgi tika sadalīti cietuma apsargos un ieslodzītajos. Pēc 6 dienām eksperiments tika pārtraukts, jo apsargi pārāk pieraduši pie lomas un vienkārši terorizēja ieslodzītos.
Paškontrole kā ceļš uz panākumiem
Parasti tas attiecas uz jaunākiem studentiem vai 5–6 gadus veciem bērniem. Konfektes (cepumi, marmelāde vai citas delikateses, kuras bērns mīl) atstāj uz galda, un viņi saka, ka viņš var ēst uzreiz vai gaidīt, kamēr pieaugušais atgriezīsies. Ja bērns gaida, viņš saņems dubultu porciju.
Viņi ieliek slēptu kameru un novēro, kā bērns uzvedas. Ja viņš uzreiz apēd kādu kārumu, viņam būs ļoti grūti strādāt nākotnes labā. Šādam bērnam piemērots ir tikai darbs ar īslaicīgu rezultātu. Šāds bērns, ja viņa izglītība netiks pielāgota, nevarēs attīstīt savu biznesu.
Ja bērns mēģina mierīgi nokost kodumu tā, it kā neviens to nepamanītu, nākotnē viņš būs ļoti izveicīgs un ne vienmēr godīgs.
Savukārt bērns, kurš gaidījis "kontrolieri" ar divkāršu garduma daļu, ir mērķtiecīgs. Tas ir sākums ceļam uz panākumiem. Vissvarīgākais ir veidot pareizas attiecības, lai jūsu students sasniegtu savus mērķus.
Arī pieaugušajiem viss nav zaudēts. Jūs varat iziet īsu paškontroles kursu un pielāgot savu uzvedību. Ja pašmācība nedarbojas, varat reģistrēties tiešsaistes apmācībai pie pieredzējuša psihologa. Vissvarīgākais ir sākt pētīt informāciju par to, kā kļūt labākam, un sekot autora teiktajam.
Ganāmpulka instinkts
Veicot pētījumus, cilvēku grupai tika lūgts pateikt nepatiesu informāciju. Visa grupa atbildēja uz vienkāršu jautājumu, kā vienojās. Temats tika pievienots šai grupai, un 37 no 50 cilvēkiem teica to pašu, ko pārējie, lai gan viņi lieliski zināja, ka atbilde ir nepareiza. Vai atceraties pasaku Karaļa kleita? Tikai mazais zēns nebaidījās pateikt patiesību un iet pretī pūlim.
Viņus sagaida drēbes
Ļoti bieži mēs skatāmies uz skaistiem, stilīgiem, veiksmīgiem cilvēkiem, kuri smaida no savas Instagram lapas un tic, ka viņi dzīvo kā pasakā. Ka viņi ir gudri, laipni, godīgi. Bet tas ne vienmēr notiek. Izskats bieži vien maldina, un manekens ir paslēpts aiz skaista iesaiņojuma.
Neticiet tam, ko viņi vēlas jums parādīt. Laime mīl klusumu, un tā nav jāizliek izstādē.
Kā atlīdzība ietekmē darba sniegumu?
Psihologi ir veikuši pētījumu, ka ne visi bonusi palielina produktivitāti.
- Ja labam darbiniekam negaidīti tiek uzrakstīta prēmija, viņš nākamajā mēnesī centīsies vairāk un viņa produktivitāte palielināsies.
- Ja prēmija tiek izsniegta katru mēnesi un tā summa nemainās, tās darbosies kā parasti.
- Ja prēmijas apmērs ir tieši atkarīgs no veiktā darba apjoma, produktivitāte ievērojami palielināsies.
- Bieži vien cilvēkiem vajag ne tik daudz naudas, cik atzinību. Goda plāksne un mēneša labākā darbinieka fotogrāfija palielinās visas nodaļas efektivitāti.
