Pat ja jums nav īpaša nodoma nākotnē kļūt par uzņēmuma, pilsētas, politiskās partijas vai pat valsts vadītāju, jūs joprojām nevarat iztikt bez komunikācijas spējas. No tā tieši ir atkarīgas personisko attiecību veiksme ar cilvēkiem apkārt, darbā, laulībā. Cilvēki neizteiks vēlmi sekot jums, ja nesapratīs, kurp dodaties, ko vēlaties. Jūs varat kļūt par komunikācijas vadītāju, ievērojot četrus pamatprincipus.
Instrukcijas
1. solis
Centieties, lai jūsu domas būtu vienkāršas. Komunikācija nav saistīta ar vieglprātīgu runāšanu, bet gan par pareizu darīšanu. Vienkāršība tiek uzskatīta par efektīvas komunikācijas atslēgu. Neuztrauciet cilvēkus ar sarežģītām frāzēm un skaļiem vārdiem. Lai uzturētu spēcīgu kontaktu ar citiem, noteikti tiecieties pēc skaidrības un vienkāršības.
2. solis
Mēģiniet nepārprotami redzēt konkrētu cilvēku. Efektīvi komunikācijas vadītāji koncentrējas uz cilvēkiem, ar kuriem viņi tieši sazinās. Atcerieties, ka nav iespējams efektīvi sazināties ar auditoriju bez pamata zināšanām par to. Uzsākot saziņas procesu ar cilvēkiem - indivīdu vai veselu grupu, noteikti iedomājieties sevi ar domām: ko šī auditorija iekļauj, kādas problēmas tas uztrauc, kādas problēmas tai jārisina, cik ilgs laiks būs nepieciešams, lai sazinātos ar to. Ja jūs cenšaties kļūt par īstu komunikācijas līderi, noteikti koncentrējieties uz savākto auditoriju. Galu galā cilvēki tic līderiem tikai tāpēc, ka tic viņiem.
3. solis
Vienmēr parādiet cilvēkiem tikai patiesību. Visa patiesā komunikācija ir balstīta uz patiesu uzticību. Pirmkārt, noteikti ticiet tam, ko pats sakāt. Pat parastie cilvēki spēj kļūt par ārkārtīgi efektīviem komunikācijas līderiem, runājot ne tikai ar nesalaužamu pārliecību, bet ar dedzīgu ticību. Otrkārt, noteikti īstenojiet tieši to, par ko runājāt. Nekas nevar radīt lielāku uzticību kā kaislīga pārliecība, ko atbalsta darbība.
4. solis
Saņemiet nepieciešamās atsauksmes. Sazinoties neaizmirstiet, ka jebkuras saziņas rezultāts ir darbība. Tas, ka klausītājiem tiek izmests milzīgs informācijas daudzums, nenozīmē, ka ar viņiem vispār sazināties. Katru reizi noteikti runājiet ar cilvēkiem, dodiet viņiem iespēju kaut ko atcerēties, kaut ko sajust, kaut ko darīt. Noteikti tiecieties gūt panākumus šajās jomās, jo tie ļaus jums iegūt jaunu spēju vadīt cilvēkus.
