Būt efektīvam vadītājam nozīmē ne tikai spēt vadīt cilvēkus, bet arī likt viņiem vēlēties sekot jums. Vadītājam ir jābūt noteiktai īpašību kopai, no kurām daudzas var un vajag izkopt sevī.
Instrukcijas
1. solis
Patiesie līderi ir pieprasīti jebkurā darbības jomā, kur ir nepieciešams vadīt cilvēkus. Parasti tiek pieņemts, ka vadītājam ir gandrīz pārdabiska dāvana būt īstajā laikā, īstajā vietā un ar pareizajiem cilvēkiem. Bet šī īpašība ne vienmēr ir iedzimta. Vadītāju raksturo vēlme iet uz priekšu, pārvarot šķēršļus un neatlaidīgi virzoties uz izvēlēto mērķi.
2. solis
Ir vairākas īpašību grupas, kurām vajadzētu būt raksturīgām vadītājam un atšķirt viņu no vienkārši laba speciālista. Runa ir par personīgajām, biznesa un organizatoriskajām prasmēm. Zinot šīs funkcijas, jūs varat attīstīt īpašības, kas atbilst vadībai.
3. solis
Personiskās īpašības vispirms nozīmē morāles un ētikas normu ievērošanu, atvērtību, pieklājību, personisko pieticību. Līderi izceļas ar cilvēcību, spēju rūpēties par cilvēkiem un koncentrēšanos uz sadarbību.
4. solis
Līderim nepieciešama spēja pieņemt lēmumus sarežģītās un dažreiz izmisuma situācijās. Tas prasa būt emocionāli nobriedušam un izturīgam pret vilšanos. Bailes, trauksme, pesimisms - šie faktori neveicina cilvēka pārveidošanos par vadītāju. Trenē savu emocionālo izturību.
5. solis
Nākamā vadītāja īpašību grupa ir saistīta ar viņa profesionālajām prasmēm. Vadītājs izceļas ar kompetenci izvēlētajā darbības jomā. Viņam ir ne tikai zināšanu un prasmju kopums savā specialitātē, bet arī viņš cenšas tos pastāvīgi paplašināt, pārsniedzot šauru specializāciju. Esi atzīts profesionālis savā jomā.
6. solis
Organizatoriskās īpašības nosaka līdera prasmju attīstības pakāpi cilvēku vadīšanā, ieskaitot personāla atlasi un izvietošanu, kontroli pār padoto darbībām un stingrību pret viņiem. Uz to būtu jāatsaucas arī uz mērķtiecību. Uzziniet cilvēku pārvaldīšanas mākslu.
7. solis
Līdera spēja novērtēt sarežģītu situāciju prasa augstu intelektuālo īpašumu attīstības līmeni. Vēlme analizēt, kritiskā domāšana, spēja aprēķināt situācijas attīstību vairākus soļus uz priekšu - bez šīm īpašībām ir grūti iedomāties modernu vadītāju. Apmāciet savas domāšanas prasmes.
8. solis
Toms Šreiters, slavens līdera apmācības eksperts, izceļ trīs punktus, raksturojot īpašības, kas identificē patieso vadītāju. Pirmkārt, līderis izceļas ar vēlmi uzzināt kaut ko jaunu, apgūt svaigas prasmes un iemaņas. Līderis vienmēr meklē jaunas idejas un informāciju. Esi zinātkārs students, neļaujies iestrēgt sasniegtajā izglītības līmenī.
9. solis
Otra līdera atšķirīgā iezīme ir vēlme uzņemties atbildību par uzņēmējdarbības stāvokli. Šāda persona var vadīt pasākumu, ja nav augstākās vadības, viņam nav nepieciešama kontrole no augšas un pastāvīga stimulēšana. Mēģiniet uzņemties lietas, kuras citi atsakās darīt.
10. solis
Trešā Toma Šreitera sniegtā vadītāja definīcija attiecas uz uzvedību sarežģītās situācijās. Atšķirībā no vidusmēra cilvēka, vadītājs ir vērsts uz efektīvu problēmu risināšanu. Līderības pārbaude sastāv no atbildes uz jautājumu: vai cilvēks pats tiek galā ar uzticētajiem uzdevumiem vai cenšas tos pārcelt uz augšu? Iemācieties meklēt situācijas, kurām nepieciešams risinājums.
