Ja cilvēks, dabūjis jaunu darbu, uzzina, ka viņam jāstrādā sieviešu komandā, tad labāk jau iepriekš domāt, kā izvairīties no problēmām saziņā ar kolēģiem, lai justos ērti jaunā vietā.
Eksperti iesaka ievērot dažus vienkāršus noteikumus, lai nekļūtu par "svešinieku" sieviešu komandā.
Pirmkārt, jums nevajadzētu izcelties. Lielākajai daļai sieviešu, neatkarīgi no vecuma, ļoti nepatīk sacensības. Lai jaunpienācēju apskaustu darba vietā, dažreiz pietiek ar sīkumu, uz kuru kāds pat nepievērsīs uzmanību, bet kādam tas kļūs par "dzīves traģēdiju".
Dodoties uz darbu, labāk atteikties no dārgiem un moderniem tērpiem, rotaslietām vai aksesuāriem. It īpaši, ja komandas vairākums nesaņem ļoti lielu algu. Papildus kairinājumam un skaudībai tas nedarbosies, lai izraisītu citas sajūtas kolēģos. Un šāda situācija riskē pārvērsties par to, ka ienaidnieki un nelabvēļi nekavējoties parādīsies darba kolektīvā. Lai izvairītos no problēmām, vislabāk ir izvēlēties ērtas un blāvas drēbes. Ja uzņēmumam ir apģērba kods, ieteicams to ievērot.
Eksperti iesaka pievērst uzmanību kolēģiem, lai nodibinātu kontaktu ar viņiem, taču tas jādara sirsnīgi. Ja kāds nāk ar jaunu blūzi vai jaunu uzvalku, kas uzsver labu figūru un piešķir elegantu izskatu, nebūs lieki izteikt komplimentu, bet tikai no sirds. Sieviete uzreiz atpazīs visus melus.
Sieviešu komandā jums jācenšas būt draudzīgam cilvēkam, atvērtam komunikācijai, bet ne pļāpāt aiz muguras. Jums nekad nevajadzētu apspriest savus kolēģus, nemaz nerunājot par priekšnieku. Labāk ir ieņemt neitrālu nostāju un neiedoties diskusijās, īpaši lielā komandā. Dažreiz draudzība, kas rodas darbā, var izraisīt briesmīgas sekas. Un bijusī draudzene ir diezgan spējīga kļūt par ienaidnieku, kas informēs režisoru par sarunām starp padotajiem.
Ja darbinieki mēģina iesaistīties diskusijā, kurā iesaistīts kolēģis vai vadītājs, ieteicams nekavējoties norādīt, ka tā nav interesanta, un sarunu pievērst neitrālām tēmām vai darīt citas lietas.
Darbā nevajadzētu sīkāk pastāstīt par savu ģimeni un draugiem, par personīgo dzīvi, kā arī par iepriekšējiem darbiem, ja tādi ir. Lielā komandā, it īpaši sieviešu grupā, vienmēr būs tie, kas saņemto informāciju izmanto pret "nepiederošo". Tāpēc jums nevajadzētu norādīt iemeslu turpmākajām diskusijām un tādu stāstu izgudrošanai, kas patiesībā nebija.
Nemēģiniet izpatikt visiem. Tas ir absolūti bezjēdzīgs vingrinājums. Neliels attālums nekaitēs, un pieklājīga saziņa uzturēs jūs ar lielāko daļu darba kolēģu.
Ja komandā ir kāda persona, kas kaitina, jaunajam darbiniekam jāmēģina domāt, ka tam nav nekāda sakara ar viņu. Jums nevajadzētu radīt konfliktu no nulles un sabojāt sev un apkārtējo cilvēku noskaņojumu. Konflikta galvenais provokators, redzot iesācēja reakcijas trūkumu, drīz pāriet uz citu objektu. Pretējā gadījumā, ja jūs pakļausities provokācijām, darbs var pārtapt par īstu elli. Tā rezultātā jums būs jāmeklē jauna vakance.
Eksperti arī iesaka mēģināt nepārkāpt tradīcijas un noteikumus, kas pastāv komandā.
Ja ir nepieciešams atvaļinājums no darba agri vai nākt stundu vēlāk, vairumā gadījumu par to var vienoties. Bet jums nevajadzētu to ļaunprātīgi izmantot. Pretējā gadījumā citām sievietēm var rasties noturīgs naidīgums, kura dēļ šādā komandā vairs nebūs iespējams normāli strādāt.
