Socionikas, psiholoģijas, laika pārvaldības krustojumā ir šāda sadaļa - mērķu izvirzīšana. Mērķu noteikšana ir gan apzināta procesa jēdziens, gan pirmais posms. Galu galā, lai sasniegtu dažus rezultātus, ir skaidri jādefinē, kādus rezultātus jūs gatavojaties sasniegt, ar kādām metodēm, kādā laika posmā utt.
Tas ir nepieciešams
- - papīrs;
- - pildspalva vai zīmulis.
Instrukcijas
1. solis
Pirmais solis prasīs rakstiski definēt savas galvenās intereses. Centieties ievērot skaitli "7 + 2". Piemērs varētu būt: ģimene, darbs, mājas, ceļojumi utt.
2. solis
Tagad mēģiniet noteikt un pierakstīt sev vissvarīgākās lietas (dzīves vērtības). Centieties arī nepārsniegt “7 + 2”. Lai tā būtu personīgā attīstība, karjera, labklājība, neatkarība, ģimene un tā tālāk.
3. solis
Definējiet un pierakstiet pašreizējos mērķus. Izrakstiet tikai nozīmīgākos: apprecieties ar L., kļūsiet par nodaļas vadītāju, iegūstiet trešo augstāko izglītību, izremontējiet dzīvokli, uzlabojiet veselību, ienesiet tirgū jaunu produktu.
4. solis
Novērtējiet visas saiknes starp vērtībām (kā viens pašreizējais mērķis var palīdzēt vai kavēt cita sasniegšanu). Piemēram, dzīvokļa remontam būs vislabvēlīgākā ietekme uz jūsu veselību (mīnus sēnīte sienās, mīnus decibeli no trokšņainiem kaimiņiem, vairāk svaiga gaisa utt.). Jauna produkta laišana tirgū varētu būt paaugstinājums par mārketinga vadītāju. Tajā pašā laikā jūsu iecelšana par nodaļas vadītāju noteikti ietekmēs ienākumu līmeni, un līdz ar to būs vieglāk organizēt kāzas un dzīvokļa remontu. Un tā tālāk.
5. solis
Kolonnu virsū uzzīmējiet tabulu, kur jūsu vērtības atradīsies (atcerieties, vai jūs tās izrakstījāt?), Un sānos - jūsu pašreizējie mērķi. Pēdējā vertikālā kolonna ir "kopā". Šī matrica ir nepieciešama, lai jūs varētu noteikt prioritātes, izveidot mērķu hierarhiju. Novērtējiet (piemēram, desmit ballu skalā) katra pašreizējā mērķa ieguldījumu jūsu dzīves vērtībās. Tā, piemēram, nodaļas vadītāja amata iegūšana jūs nopietni virzīs uz labklājības sasniegšanu (+8 tabulas šūnā krustojumā "Mērķi. Kļūsti par nodaļas vadītāju" un "Dzīves vērtības". Labklājība "), neatkarības iegūšana (+6), personības attīstība (+7). Bet dzīvokļa remonts vai precēšanās ar L. neko nedos jūsu karjerā (0), neatkarība (0), ievērojami pasliktinās jūsu labsajūtu (0), bet, iespējams, palīdzēs izveidot ģimeni. Novērtējiet katra priekšmeta iegūto rezultātu (pievienojiet visus skaitļus šūnās, kas atrodas pretī katram mērķim). Vislielākais skaits būs slejā “Rezultāti” pretī mērķu augstākajai prioritātei. Tajā pašā posmā novērtējiet katra mērķa ilgmūžību. Piemēram, kļūt par nodaļas vadītāju un būt par to pēc iespējas ilgāk ir ilgtermiņa mērķis, augstskolas beigšana dažos gados ir vidēja termiņa mērķis, dzīvokļu remonts ir īstermiņa mērķis.
6. solis
Nākamais posms vairs nepieder mērķu izvirzīšanai, bet gan to sasniegšanas plānošanai. Šeit jums būs jāizvērtē visi nepieciešamie resursi katra mērķa sasniegšanai. Piemēram, lai kļūtu par nodaļas vadītāju, jums ir nepieciešama: augstākā izglītība, darba pieredze, veiksmīga darba pieredze nodaļas specializācijas jomā, draudzīgas attiecības ar NN Tagad jums vajadzētu novērtēt savus pieejamos resursus, kā kā arī to, kā pietrūkst mērķa sasniegšanai … Jums vajadzētu domāt par to, kā iegūt pazudušos. Šo posmu sauc par "resursu analīzi".
7. solis
Tagad mērķa un uzdevuma analīze. Šajā posmā jums vajadzētu izveidot sarakstu ar uzdevumiem, kas jāatrisina, lai sasniegtu mērķi. No šī posma jau ir iespējams turpināt plānot mērķa sasniegšanu ar kalendāru rokās, tas ir, jau ir iespējams noteikt laika grafiku katra mērķa sasniegšanai. Šajā posmā to izdarīt būs diezgan viegli.
