Personai, kas vēlas gūt panākumus profesionālajā darbībā, jāspēj analizēt savu darbu un personiskās īpašības. Pašanalīze ļauj patiešām novērtēt savas iespējas un sasniegumus, noteikt neveiksmes cēloņus, ja tādi ir. Ikviens var gūt labumu no šī analītiskā darba. Dažu profesiju pārstāvji, gatavojoties sertifikācijai, pieprasa šo dokumentu.
Tas ir nepieciešams
- - piezīmju grāmatiņa;
- - pildspalva.
Instrukcijas
1. solis
Lai noteiktu personisko vai profesionālo neveiksmju cēloņus, sāciet ar bērnību. Atcerieties visspilgtāko šī perioda notikumu un mēģiniet atbildēt uz jautājumu, kāpēc tieši tas bija iespiests jūsu atmiņā. Vai jums bija draugi? Kā viņus sauca, ko viņiem patika spēlēt? Atcerieties savu pirmo ienaidnieku un mēģiniet saprast to, ko jūs toreiz nedalījāt. Par ko tu gribēji kļūt? Vai jūsu sapnis ir piepildījies? Ja nē, kāpēc ne?
2. solis
Mēģiniet atcerēties, par ko gribējāt kļūt dažādos dzīves brīžos. Kas jums patika šajās profesijās? Kurā brīdī jūs gribējāt strādāt tur, kur strādājat? Kas pamudināja jūs izvēlēties šo ceļu? Padomājiet par to, vai esat apmierināts ar savu darbu un vidi, kurā atrodaties. Saprātīgi novērtējiet, cik viegli un veiksmīgi veicat uzdevumus.
3. solis
Atbildiet uz jautājumu, ko jūs vēlētos sasniegt savā profesijā. Padomājiet par to, cik patiesa ir jūsu vēlme un ko jūs patiesībā varat sasniegt. Vai esat apmierināts ar šo iespēju?
4. solis
Atcerieties un pierakstiet to cilvēku vārdus, kuri jums patika. Kas tieši jūs viņus piesaista? Vai viņiem bija kādas iezīmes, kas jums nepatika, bet īpaši neietekmēja jūsu attieksmi? Padomājiet par to, ko jūs ienīdāt vai ienīstat šajā dzīvē. Par ko? Vai jūs zināt, kā iet uz kompromisiem un sadarboties ar cilvēkiem, kuri jums nepatīk.
5. solis
Introspekcijā, kas ir rakstīta sertifikācijai, jūs nevarat rakstīt par bērnību un personīgo dzīvi. Metodikas izstrādē parasti tiek precīzi norādīts periods, kas jāanalizē. Visbiežāk tas ir laiks kopš iepriekšējās sertifikācijas. Ja jūs pirmo reizi iepazīstaties ar sevi, lūdzu, norādiet, kāpēc izvēlējāties tieši šo specialitāti.
6. solis
Nosakiet, kā jūsu darbības tiek saskaņotas ar organizācijas fokusu un mērķiem. Kādas problēmas risina jūsu iestāde un kādus uzdevumus jums izdevās atrisināt? Novērtējiet, kādas sabiedrības vajadzības jūs apmierināt ar savu darbu.
7. solis
Aprakstiet, cik efektīvi izmantojat laiku darbā. Pastāstiet mums par izmantotajām tehnoloģijām, paņēmieniem un paņēmieniem. Vai ir citas metodes? Vai vēlaties tos izmantot savā darbā un kāpēc?
8. solis
Atbildiet uz jautājumu, ja jums ir kādi sasniegumi, ar kuriem varat lepoties. Vai citi darbinieki vai kolēģi no citām organizācijām dalās jūsu pieredzē? Vai jums ir kāda metodiska vai tehnoloģiska attīstība, kas ir noderīga citiem? Vai tie ir drukātā vai elektroniskā formātā?
9. solis
Novērtējiet savas attiecības ar kolēģiem. Vai komandas vide ir labvēlīga, vai tā rada apstākļus efektīvam darbam? Vai ir kādi punkti, kurus vēlaties mainīt un kā tieši?
10. solis
Pastāstiet mums par grūtībām, kuras jūs piedzīvojat darbā. Vai jums izdodas ar viņiem tikt galā? Vai ir kādas problēmas, kuras jūs līdz šim neesat spējis atrisināt? Kā jūs ar viņiem tiksiet galā?
11. solis
Aprakstiet, kā jūs paaugstināt savu profesionālo kvalifikāciju. Pastāstiet mums par kursiem, koledžas vai profesionālo izglītību un izmantoto literatūru. Vai ar to jums pietiek un ko vēl jūs vēlētos?
