Jebkurā kopienā ir cilvēki, kas atrodas hierarhisko kāpņu augšgalā. Viņi tiek cienīti, ietekmīgi un cienīti. Ir arī īpaša loma, kuru parasti sauc par "grēkāzi". Cilvēkam, kurš nez kāpēc iekrīt šajā nišā, nav tik viegli izkļūt no tā. Kādi ir šīs lomas iemesli?
Jebkura komanda ir sakārtota tā, ka zināmā mērā tai ir vajadzīgs kāds, kuram var iztukšot negatīvās emocijas un dažreiz likt viņiem vainot kopīgās problēmas. Tas ir īpaši redzams disfunkcionālās, konfliktu grupās, dažreiz ģimenēs. Piemērots kandidāts neapzināti nokļūst noteiktās situācijās, un pārējie komandas locekļi, nesakot ne vārda, izturas atbilstoši - viņi kaut ko vaino cilvēkam un tiek izturēti ar zināmu nicinājumu. Vai situācija izklausās pazīstama?
Fakts ir tāds, ka šāda persona tiek izmantota kā zibensnovedējs negatīvu emociju dēļ un komandai zināmā mērā veic svarīgu funkciju. Diemžēl visi cilvēki ir nepilnīgi, un dažreiz viņi uzskata, ka daļa atbildības jāuzliek citai personai vai apstākļiem. Un šeit rodas cilvēks, kuru sabiedrība pārvērš par "grēkāzi".
Tomēr ne katru cilvēku var ievietot šajā lomā. Dažreiz šī loma pielīp personai, bieži vien uz ilgu laiku, un dažreiz potenciālais šīs lomas kandidāts izdara kaut ko tādu, kas viņu izstumj no šīs lomas, neskatoties uz visiem komandas centieniem.
Apskatīsim, kādas cilvēka īpašības ļauj viņu ievietot šajā lomā, un kuras ne.
Zema pašapziņa
Viena no galvenajām īpašībām, ko var novērot visos grēkāžos, ir zems pašnovērtējums. Viņi ir it kā gatavi izturēties pret ļoti necieņu, jo viņi tā jūtas. Tas var būt saistīts ar nelabvēlīgām ģimenes attiecībām vai citu traumatisku pieredzi vienaudžu grupās.
Slēptas ambīcijas
Jebkurai personai, kas iekritusi "grēkāža" lomā, līdz ar savas vērtības izjūtas trūkumu ir ļoti liela vēlme ieņemt augstu statusu komandā, sajust savu pārākumu pār citiem. Šī vēlme rodas kā līdzsvars patiesajai nostājai cilvēku vidū - noraidījums, noraidījums. Citiem vārdiem sakot, to var saukt par apspiestām ambīcijām, kad par galveno vajadzību kļūst ne tik daudz vēlme ieņemt augstu vietu hierarhijā, bet gan vēlme pārspēt citus, parādot noraidījumu.
Un tad notiek pats interesantākais. Kā citi attiecas uz kādu, kurš, no vienas puses, nenovērtē sevi un, no otras puses, vēlas justies pārāks par citiem? Šāda persona izraisa necieņu un vēlmi "ielikt sevi savā vietā", ko nākotnē komanda labprāt dara, jau apmierinot viņu vajadzības.
Necieņa pret citiem cilvēkiem
"Grēkāzi" aizskar visa pasaule un apkārtējie cilvēki, un viņš neciena viņus, nemaz nerunājot par mīlestību. Šī ir vēl viena iezīme cilvēkiem, kuri ir iekļuvuši šajā lomā. Viņi neveiksmīgi mēģina atrisināt iekšējo konfliktu, sapņojot, ka kādreiz izturēsies pret citiem tā, kā citi tagad izturas pret viņiem.
Tātad jebkurā komandā katrs cilvēks iesaistās noteiktā mijiedarbībā. Šīs mijiedarbības būtību nosaka cilvēka īpašības, pateicoties kurām tā var būt pozitīva vai negatīva.
