Darbs ir ne tikai vieta, kur var iegūt naudu, bet arī noteikta komanda. Tajā pašā laikā darbiniekam ir pienākums katru dienu kļūt par šīs komandas daļu. Zinātnieki jau sen ir atklājuši, ka draudzīga vide uzlabo gan darbinieku noskaņojumu, gan produktivitāti.
Nepieciešams
Pasākumu vadītāja pakalpojumi, kalendārs
Instrukcijas
1. solis
Ļaujiet darbiniekiem vairāk kontrolēt sevi un savu vidi. Cilvēks jūtas laimīgāks un pārliecinātāks, kad saprotat, ka kaut kas ir atkarīgs no viņa. Piemēram, daudziem uzņēmumiem ir skaidrs saraksts ar lietām, kuras var būt darba vietā un kuras būs jāizmet. Šāda pieeja uzņēmējdarbībai liedz darbiniekam iespēju veidot savu darba telpu. Tas var ievērojami pazemināt viņa garastāvokli, padarīt viņu aizkaitināmāku un līdz ar to izraisīt konfliktus komandas iekšienē.
2. solis
Mudiniet darbiniekus sazināties savā starpā. Daži darba devēji uzskata, ka saziņa darba laikā negatīvi ietekmē darbinieku sniegumu. Tomēr komunikācijas trūkums nomāc darbiniekus, nogalina viņu interesi par viņu darbību un galu galā noved pie komandas nesaskaņu. Ja vēlaties uzlabot psiholoģisko klimatu birojā, tad visos iespējamos veidos veiciniet darbinieku komunikāciju. Sakārtojiet galdus, lai cilvēki varētu redzēt viens otru. Izveidojiet kopīgu ēdināšanas vietu. Izveidojiet draudzīgu atmosfēru.
3. solis
Veikt vienojošus pasākumus. Tās var būt dažādas korporatīvās ballītes, kas veltītas nozīmīgiem notikumiem uzņēmuma dzīvē. Sakārtojiet komandas veidošanu, kuras laikā darbinieki ne tikai lieliski pavadīs laiku, bet arī pulcēsies vienā komandā. Izmantojiet kopīgu mācīšanos. Tas spēj apvienot visus darbiniekus, lai sasniegtu kopīgu mērķi.
4. solis
Svinēsim darbinieku dzimšanas dienas birojā. Ļaujiet katram darbiniekam zināt, ka viņš ir vajadzīgs uzņēmumam un komandai. Piekārt kalendāru, kurā tiks atzīmētas visas jūsu darbinieku dzimšanas dienas. Pierodiet ņemt līdzi kārumus un mazas dāvanas.
5. solis
Organizējiet savu darbplūsmu tā, lai viss tiktu paveikts komandā laikā. Centieties izvairīties no krīzēm, kas rodas laika trūkuma dēļ. Lai to izdarītu, veiciet visus svarīgos zvanus pirms pusdienām vai pirms darba dienas beigām. Šādas sarunas būs produktīvākas, prasīs mazāk laika, kā arī novērsīs nelabvēlīgas atmosfēras iespēju komandā.
