Sasniedzot trīs gadu vecumu, cilvēks ir spiests pievienoties vienai vai otrai komandai. Mūža garumā nebūs iespējams pastāvēt atsevišķi no organizētas sabiedrības. Un, ja bērnu kolektīvos visas attiecību problēmas tiek novirzītas līdz rotaļlietu koplietošanai un vienaudžu uzmanībai, tad, pieaugot, kopienas locekļiem ir ļoti atšķirīga rakstura problēmas. Kad bērni sāk apmeklēt bērnu komandu, vecāki visvairāk uztraucas. Paši procesa dalībnieki sava vecuma dēļ ar situāciju saistās ar interesi, bez īpašām raizēm.
Varbūt pirmā nopietnā pieredze sākas skolas vecākajās klasēs, kad mainās klase vai pati skola, uzņemšana koledžā un visbeidzot - darbs. Kā jūs varat mēģināt izvairīties no problēmām jaunajā komandā un gūt panākumus?
Pirmkārt, no pirmajām dienām jaunā vietā nemēģiniet nekavējoties pierādīt sevi. Atlieciet iniciatīvu uz dažām dienām, viņi neko neatrisinās, un viņi dos jums iespēju tuvāk apskatīt cilvēkus, ar kuriem jums būs jāsadarbojas. Sākumā mēģiniet runāt mazāk, vairāk klausieties un izdariet secinājumus.
Otrkārt, atcerieties galveno panākumu likumu komandā - nekad nepiedalieties tenkās! Nekādā gadījumā, neatkarīgi no tā, cik provocējoša situācija attīstās, neiesaistieties citu cilvēku diskusijā, nenorādiet uz steidzamām lietām, nejūtaties slikti, bet nevienu vārdu nevienam. Šis ir likums, ja vēlaties pacelties pa karjeras kāpnēm, izpelnieties patiesu autoritāti, patiesu kolēģu cieņu, nevienu neapspriediet.
Treškārt, priekšniekam vienmēr ir taisnība, un, lai arī šī ir uzlauzta frāze un vispārpieņemta patiesība, daudzi cilvēki uz apslāpējamā grābekļa pakāpjas ar apskaužamu regularitāti. Nav jēgas strīdēties ar varas iestādēm divu iemeslu dēļ: pat ja jūs nekavējoties neatlaiž, tad ar atbrīvoto jauno amatu jūs neuzskatīs par kandidātu, jo konfliktējošie cilvēki tikai traucē vadībai. Otrais, priekšnieks, galu galā var saprast, ka jums ir taisnība, taču, ja jūs bijāt rupjš pret viņu vai asi izteicāt savu viedokli, viņš to neatzīs, bet arī uzliks jums ļaunu prātu.
Ceturtkārt, šķiet, ka nekādas personiskās attiecības ar pretējo dzimumu darbā arī nav jaunums un nav noslēpums, taču nez kāpēc daudzi šo noteikumu ignorē. Apgalvojot, ka tas nevienam neko labu nedeva, un es esmu īpašs, es varēšu apvienot darbu un personīgo dzīvi vienas komandas telpā.
Piektkārt, mēģiniet neuzkavēties grupas svētkos, it īpaši savas karjeras sākumā. Jums nevajadzētu atteikties piedalīties pasākumos, taču jums nav nepieciešams sēdēt "līdz rūgtajam galam", atstāt laikā, lai nepiedalītos tukšās sarunās, kas parasti skar personiskas tēmas.
Parasti noteikumi ir visvienkāršākie, un jūs esat dzirdējuši par tiem vairāk nekā vienu reizi, tāpēc mācieties no citu cilvēku kļūdām, mēģiniet izvairīties no savām, un tad, ja ne veiksme, tad stabilas labas attiecības ar kolēģiem un priekšniekiem ir garantētas jūs.
