Tā notika, ka cilvēks nevar iztikt bez sabiedrības. Katrs sabiedrības loceklis visas dzīves laikā ir dažādos kolektīvos, tostarp darbaspēkā. Darba veiksme un visu šīs sabiedrības dalībnieku nervu drošība ir atkarīga no tā, cik ērti tajā veidosies attiecības.
Kāpēc attiecības neizdodas
Bieži gadās, ka personai nav attiecību komandā, biežāk jaunā. Daudzi cilvēki zina, kā dažreiz cilvēks baidās un vilcinās mainīt darbu tikai tāpēc, ka viņam nav jāmaina komanda un jāmācās, jāpielāgojas jauniem cilvēkiem.
Grūtības darbā ar kolēģiem vai priekšniekiem var izraisīt dažādi iemesli. Dažreiz problēma slēpjas pašā cilvēkā. Varbūt viņš pastāvīgi konfliktē ar kolēģiem. Ņemiet vērā, ka viņš nestrīdas, jo godīgā strīdā parasti tiek panākts vispareizākais un pareizākais lēmums, proti, viņš konfliktē, pretstatot sevi visiem pārējiem. Vai arī viņš nicina savus kolēģus, uzskatot viņus par zemāku rangu, statusu, sliktāku prātu, cieņu utt. Šajā gadījumā ir acīmredzams, ka, lai panāktu labvēlīgas attiecības ar kolēģiem, ir vērts mainīt savu uzvedību.
Tomēr tajā pašā laikā jums jāapzinās, ka nebūsiet jauks pret visiem. Kā arī tas, ka komandā vienmēr ir dažādi cilvēki. Kāds seko katram kolēģu solim, lai informētu savus priekšniekus par visām kļūdām, otrs ir tikai tenkas vai tenku meitene. Bet lielākoties komanda joprojām, kā likums, sastāv no vienkāršiem adekvātiem cilvēkiem. Tieši ar viņiem ir vērts nodibināt attiecības. Jā, viņi paši bija jūsu situācijā, tāpēc viņi noteikti jūs atbalstīs.
Kam pievienoties
Komandā ir grūti palikt neitrālam. Reti kurš gūst panākumus. Atcerieties, ka darba kolektīvs, īpaši diezgan liels, vienmēr ir sadalīts vairākās grupās. Pievienojies vienam, mēģiniet uzturēt neitrālas attiecības ar pārējiem.
Centieties nerunāt par savām problēmām un nepatikšanām visu priekšā, tas palīdzēs izvairīties no tenkām un pārmērīgas intereses par savu personu. Vismaz sākumā, kamēr jūs uzmanīgi skatāties un uz jums skatās.
Labāk uzvesties lietišķi ar varas pārstāvjiem, nespēlēties un nekalpot. Komandai tas nepatīk, jo jūs riskējat izraisīt universālas dusmas. Un daudzi priekšnieki to nepieļauj. Vienmēr labāk ir nodibināt vienmērīgas, mierīgas, biznesa attiecības ar priekšniekiem. Vismaz darbā.
Arī attiecības ar konkrētu cilvēku komandā var neizdoties. Ja uz ilgu laiku jūtat, ka no viņa jums nāk negatīvs, tad mēģiniet noskaidrot tā iemeslus. Šī rīcība var būt saistīta ar niecīgu konkurenci, ja jūsu kolēģis redz jūs kā spēcīgu konkurentu. Tad jāsaglabā neitralitāte. Un labāk ir parādīt pozitīvas attieksmes piemēru pret kolēģiem un pret dzīvi kopumā.
Atcerieties, ka atbalstoša atmosfēra komandā ir veiksmīga darba atslēga.
