"Es pieprasu, lai mani ciena!" Jaunais boss dusmās kliedz, kura pavēles netiek izpildītas. Bez autoritātes nav iespējams vadīt cilvēkus un vienkārši pievērst pienācīgu uzmanību savai personai. Mēs piedāvājam vairākas metodes, kas ļaus padotajiem tevi novērtēt.
Instrukcijas
1. solis
Ja jūs esat iecelts par priekšnieku, un jūsu darbinieku liktenis ir atkarīgs no jūsu lēmumiem, vispirms izveidojiet cilvēcisku kontaktu ar cilvēkiem. Norādiet kopsapulces datumu, kurā visi būs klāt - no jūsu pirmā vietnieka līdz apkopējai.
2. solis
Pastāstiet par sevi brīvā formā, smalki pieminot profesionālos sasniegumus. Ļaujiet visiem redzēt, ka esat kompetents un mierīgi noskaņots. Bet pats galvenais - pastāstiet mums par saviem pirmajiem soļiem jaunā jomā, it īpaši, ja jāpieņem nepopulārs lēmums samazināt personālu.
3. solis
Nebrīnieties, ja sākumā viņi jūs pieņems naidīgi un neaizstāvēs nedzirdīgos. Ļaujiet darbiniekiem būt atklāti par viņu sūdzībām, tad viņi nekliedzēs pa stūriem, tērējot darba laiku.
4. solis
Pārliecinieties, ka cilvēki neatrodas informācijas vakuumā, izplatot baumas par uzņēmuma nākotni. Ir svarīgi, lai visi apzinātos, ka jūsu misija ir vadīt uzņēmumu pie jauniem sasniegumiem, nevis iznīcināt to, kā saka nelabvēļi.
5. solis
Visticamāk, cilvēki ir pieraduši pie jūsu priekšgājēja, lai cik vājš viņš būtu bijis līderis. Nekritizējiet viņu publiski, gluži pretēji, visos iespējamos veidos uzsveriet bijušā priekšnieka lomu uzņēmuma veidošanā. Bet tajā pašā laikā skaidri norādiet, ka tagad jūs esat atbildīgs.
6. solis
Aiciniet uz laiku pārbaudītus profesionāļus, ar kuriem jūs labi zināt, sadarboties. Kopā jums būs vieglāk pierast pie jaunās komandas. Šķīries no vecā personāla, paldies par viņu darbu, esi korekts.
7. solis
Laika gaitā padotie pie jums pierod, un jums nekas viņiem nebūs jāpierāda. Pirmie soļi jaunā kvalitātē jums ir ārkārtīgi svarīgi. Jūsu uzticamība ir atkarīga no tā, kā jūs izturaties pirmajos stresa mēnešos.
8. solis
Atcerieties, ka autoritāti var nopelnīt tikai. To nevar nopirkt vai iekarot ar viltu. Jūsu labākais ieteikums ir nevainojama reputācija, profesionalitāte un labs raksturs. Parādiet cilvēkiem, ka jūs nepievilsiet viņus sarežģītā situācijā, un viņi jums uzticēsies.
