Satiekot svešinieku, mēs intuitīvi nosakām, vai viņš mums ir simpātisks. Parasti mums patīk cilvēki, kas ir līdzīgi mūsu tipam, ar kuriem jūs atrodaties vienā viļņa garumā. Dažiem piemīt tik spēcīga enerģija, ka tie neizbēgami piesaista skatienu, aizrauj. Bet konkrētas personas vērtējumā var būt negatīvas puses.
Tas ir nepieciešams
komunikācijas prasmes - objektīvs novērtējums
Instrukcijas
1. solis
Satiekot svešinieku, mēs intuitīvi nosakām, vai viņš mums ir simpātisks. Parasti mums patīk cilvēki, kas ir līdzīgi mūsu tipam, ar kuriem jūs atrodaties vienā viļņa garumā. Dažiem piemīt tik spēcīga enerģija, ka tie neizbēgami piesaista skatienu, aizrauj. Bet konkrētas personas vērtējumā var būt negatīvas puses.
2. solis
Līdz šim ir aktuāls teiciens: tiekamies pie drēbēm - prātā redzam. Tīras, kārtīgas drēbes un apavi, glīta frizūra vienmēr bija un paliek pirmie kritēriji personas novērtēšanai. Lai gan pēc izskata jau var spriest par viņa intelektuālo līmeni.
3. solis
Protams, novērtējot cilvēku, jums jāieklausās intuīcijā. Bet ir arī kļūmes. Vērtēšanas kritēriji katram ir atšķirīgi. Pirmajās saziņas minūtēs jūs neviļus pievēršat uzmanību cilvēka acīm. Ja skatiens ir atvērts, labestīgs, tad jūs jau sākat izjust simpātijas tīri enerģētiskā līmenī.
4. solis
Tālāk mēs jau vērtējam viņa spēju formulēt savas domas, ja cilvēks nezina, kā to izdarīt, tad viņš mums šķitīs nesaprotams un neinteresants. Galu galā ir grūti sazināties ar personu, kurai, iespējams, ir bagātīgs vārdu krājums, bet viņš nemācēja pareizi izteikt domas. Komunikācijas kultūra ir svarīgs vērtēšanas kritērijs.
5. solis
Persona ar nestandarta pasaules uzskatu, aktīvu dzīves pozīciju un radošu potenciālu kļūst par jebkuras sabiedrības centru. Viņš burtiski ir “piebāzts” jaunām idejām, kuras viņš noteikti vēlas iedzīvināt. Plus visam - viņš ir iecietīgs komunikācijā. Jūs noteikti vēlēsieties sazināties ar šādiem cilvēkiem, ja vien, protams, netiks atklātas viņa rakstura nepatīkamās īpašības: skaudība, dusmas, negodīgums.
6. solis
Arī izturēšanās ir svarīgs kritērijs, novērtējot personu. Viena lieta - nevis atrasties kompleksā, bet cita - nepilnības audzināšanā. Cilvēks, kurš nezina, kā pareizi uzvesties, ir kaitinošs un atgrūžošs. Visam vajadzētu būt mērenam. Un tas nav tāpēc, ka mēs domājam formulīgi. Mums ir tikai patīkamāk sazināties ar saprotošiem un taktiskiem cilvēkiem.
