Daži zinātnieki uzskata, ka termiņi tikai negatīvi ietekmē cilvēku. Galu galā tie rada ļoti spēcīgu stresu. Tomēr šis apgalvojums nav pilnīgi patiess. Pastāv apstākļi, kad "pēdējā brīža" noteikumi var dot zināmu labumu. Kāpēc dažreiz ir vajadzīgs termiņš?
Kāds ir termiņš? Īsāk sakot, šo koncepciju var raksturot kā ierobežotu laiku, termiņu, kad nepieciešams ātri pabeigt projektu, izpildīt noteiktu uzdevumu vai uzdevumu. Termiņi, iespējams, ir pazīstami visiem cilvēkiem. Ārštata darbinieki saskaras ar viņiem, "pēdējā brīža" termiņi bieži ir biznesā. Termiņš var gaidīt cilvēku ārpus darba vai skolas, piemēram, brīžos, kad ir pārāk maz laika, lai veiktu uzkopšanu, pagatavotu svētku vakariņas vai izpildītu kādam iepriekš doto solījumu.
Protams, termiņš ir stresa stāvoklis. Ja šāda dzīves situācija kļūs pastāvīga, tad no "degošajiem" noteikumiem būs ļoti maz ieguvumu. Galu galā tas vienkārši novedīs pie pilnīgas emocionālas izdegšanas, apātijas un hroniska noguruma sindroma. Tomēr nelielās devās termiņi joprojām var pozitīvi ietekmēt cilvēka produktivitāti.
Kā termiņš var būt noderīgs
- Ierobežotais laiks uzdevuma izpildei liek cilvēka smadzenēm strādāt uzlabotā režīmā. Tas ietekmē radošumu. Termiņš var palīdzēt atrast nestandarta risinājumu, izdomāt īsāku ceļu rezultāta sasniegšanai un tā tālāk.
- Termiņi ir lieliski motivējoši. Tieši "dedzinošo" termiņu situācija palīdz pārvarēt vilcināšanās tendenci, uzlādē vēlmi kaut ko darīt un darīt to ātri, efektīvi.
- Parasti, kad persona nonāk ierobežota laika piedāvājuma situācijā, viņa aktivitāte palielinās, tāpēc palielinās arī viņa darbaspējas. Sakarā ar to, ka termiņu var salīdzināt ar stresu, šajā periodā palielinās adrenalīna ražošana. Šis hormons palīdz uzturēt labu formu, vairāk strādāt.
- Ir cilvēki, kuri principā nespēj paveikt darbu, ja nav noteikts skaidrs termiņš. Šādai cilvēku kategorijai ir nepieciešami termiņi.
- Kad laiks iet uz beigām, cilvēks sāk ne tikai domāt un strādāt ātrāk. Šāda situācija liek jums sadalīt uzdevumus un pienākumus, sastādīt rīcības plānu, iemācīt kontrolēt laiku un noteikt prioritātes.
- Termiņš spēj ietekmēt atbildības līmeni, psiholoģiski ietekmēt cilvēku. Bailes no soda, nevēlēšanās justies vainīgai, bet vēlme lepoties ar sevi un saviem rezultātiem mudina cilvēku rīkoties.
- Termiņi var palīdzēt radošiem cilvēkiem gūt iedvesmu.
