Darba zaudēšana pēkšņas atlaišanas dēļ rada stresa situāciju. Bet katrs darbinieks ar minimāliem nervu satricinājumiem spēj tikt galā ar “bijušā” statusu. Ko darīt, ja jūs atradīsit "aiz borta"?
Instrukcijas
1. solis
Sākumā rodas dusmas, kuras vēlāk aizstāj domas, ka turpmāk jums nekad nepaveiksies ar adekvātiem priekšniekiem, un atlaišana kļūs par ērkšķu darba grāmatā līdz mūža galam. Dzeniet šīs rūpes prom. Šajā sarežģītajā situācijā jums nav jāņirdz pie izpilddirektora biroja durvīm, nēsājot "nabaga jēra" ādu, bet gan jānoskaidro atlaišanas iemesls un jāsaprot visi maksājumi, kas jums pienākas ar likumu. Saglabājiet šo brīdinājumu, neļaujiet priekšniekiem izlikt jūs uz ielas bez nekā, pat ja jums ir papildu ienākumi.
2. solis
Otrais solis ir kontrolēt emocijas: sevis žēlošana, aizvainojums par jums parādīto netaisnību, bailes par savu turpmāko dzīvi. Nekādā gadījumā neapdraudiet augstāko vadību ar “atriebību”, bet gan risiniet jautājumus ar pārliecinošu lietišķu valodu, dažkārt piesakoties ar attiecīgu tiesību aktu izrakstiem. Ja jūs dodaties pie apvainojumiem, pārliecinieties, ka jūs neredzēsiet pozitīvu ieteikumu kā jūsu ausis. Un, ja jūs turpināsiet strādāt tādā pašā profesionālā veidā, jaunajam priekšniekam nebūs grūti uzzināt visu par jūsu personu iepriekšējā darba vietā. Izdariet secinājumus un aiziet cienīgi.
3. solis
Padomājiet par situāciju nevis par grandiozu fiasko, bet gan par durvīm jaunai dzīvei. Kad emocijas norimst, padomājiet par to, ka tagadējā bijušajā darbā jūs joprojām daudz uzzinājāt, ieguvāt prasmes un izveidojāt sakarus. Tagad ir pienācis laiks izlemt, kā rīkoties šajā posmā. Iespējams, ka jūs jau iepriekš domājāt par atteikšanos, taču aizkavējāt šo brīdi, baidoties no darba. Jebkurā gadījumā tagad jums ir vismaz pāris iespējas notikumu tālākai attīstībai. Jūs vai nu nosūtiet CV (atjauninātu ar paaugstinātu pieredzi) par to pašu specialitāti, vai arī apgūstat sev pilnīgi jaunu biznesu, kas jums patiešām patiks.
