Vai Vēlaties Iepazīt Cilvēku Dziļāk? Kā Pareizi Uzdot Jautājumus

Satura rādītājs:

Vai Vēlaties Iepazīt Cilvēku Dziļāk? Kā Pareizi Uzdot Jautājumus
Vai Vēlaties Iepazīt Cilvēku Dziļāk? Kā Pareizi Uzdot Jautājumus

Video: Vai Vēlaties Iepazīt Cilvēku Dziļāk? Kā Pareizi Uzdot Jautājumus

Video: Vai Vēlaties Iepazīt Cilvēku Dziļāk? Kā Pareizi Uzdot Jautājumus
Video: Iespēja uzdot savu jautājumu 2024, Novembris
Anonim

Spēja vadīt sarunu šķiet tik dabiska un ikdienišķa, ka tikai neliela daļa cilvēku šim procesam pievērš pietiekamu uzmanību. Tikmēr psihologi ir pierādījuši, ka vienkāršāko runas struktūru izmantošana un pamata izpratne par sarunas struktūru var jebkuru cilvēku padarīt daudz pievilcīgāku citu acīs.

Vai vēlaties iepazīt cilvēku dziļāk? Kā pareizi uzdot jautājumus
Vai vēlaties iepazīt cilvēku dziļāk? Kā pareizi uzdot jautājumus

Instrukcijas

1. solis

Apsveriet otras personas personību. Atcerieties, ka visi cilvēki ir unikāli. Pirms sākat sarunu, nosveriet sarunu biedra temperamentu, padomājiet par tēmām, no kurām vislabāk izvairīties, uzminiet, cik ļoti viņš vēlas ar jums runāt. Tas viss var šķist acīmredzams, taču parasti tas netiek darīts. Ja jūs garīgi atkārtojat situāciju, būs daudz vieglāk sākt sarunu.

2. solis

Nekad nesāciet sarunu ar abstraktiem jautājumiem! Ja jūs vēršaties pie kolēģa, ar kuru jūs nesazināties pārāk cieši, un jautājat: "Kā tev klājas?", Kļūst acīmredzams, ka tu gāji ar konkrētu mērķi, un šis "vieglais sākums" šķiet tālu. Konkrēts iemesls sarunas sākšanai jums palīdzēs, un jo tuvāk tas nonāk "īstajā", jo labāk. Piemēram, ja jūs ļoti interesē personas personīgā dzīve, varat viņu uzaicināt uz bāru un nejauši pajautāt, vai viņš ieradīsies viens vai kopā ar draugu.

3. solis

Formulējiet jautājumus atklāti. Nepārdomāts priekšnieks, sazinoties ar jaunu darbinieku, jautās: "Vai jums patīk ar mums?" Jautājuma problēma ir tāda, ka tas nozīmē vienzilbes atbildi: "Jā", un, ja sarunu biedrs ir pietiekami pieticīgs, viņš vairs neko no sevis neizspiedīs. Daudz pareizāks šī paša jautājuma formulējums būtu: "Cik daudz ir mainījies kopš jūsu iepriekšējās darba vietas?" Šis jautājums nozīmē nelielu pamatojumu, kas ļaus jums turpināt dialogu.

4. solis

Pārbaudiet! Viens no labākajiem veidiem, kā vadīt sarunu, ir izrādīt interesi par diskusijas priekšmetu. Atrodiet tēmu, par kuru cilvēks labprāt runās (piemēram, par savu hobiju) un detalizēti uzziniet katru niansi. Ja sarunu biedrs ir pozitīvi noskaņots, tas tikai liks viņam runāt. Tomēr jābaidās no ziņkārības tur, kur tā nav vajadzīga. Nekad neuzstājiet un neapšaubiet, ja redzat skarbu noliegumu no pretējās puses.

Ieteicams: