Mūsdienās arvien vairāk ir apmācību programmu, kas notiek apmācību veidā. Šī ir lieliska iespēja uzzināt kaut ko jaunu, mainīt un pārveidot savu dzīvi. Bet atkarībā no tēmas rezultāts var būt atšķirīgs.
Instrukcijas
1. solis
Psiholoģiskajai apmācībai vienmēr ir noteikta tēma. Kāds nāk garīgas attīstības, kāds materiālās labklājības dēļ, un kāds vēlas atklāt sievišķību lielākā mērā. Semināriem var būt daudz iespēju, daži cilvēki paļaujas uz klasisko psiholoģiju, citi piesaista ezotēriskos vingrinājumus. Bet svarīgi ir nevis tas, kā tas viss darbojas, bet gan metožu efektivitāte.
2. solis
Psiholoģiskā apmācība parasti ietver komandas darbu. Tā var būt milzīga trenažieru zāle un neliela grupa, katram piedāvātajam trenerim ir optimālas darba formas. Bet ir svarīgi jautāt, vai būs iespēja uzdot savus jautājumus, noskaidrot konkrētus apstākļus. Jūs varat klausīties, visu pierakstīt, bet cilvēks vēlas atrisināt savas problēmas, un tas ir svarīgs mērķis kādam, kurš dodas uz šādu pasākumu.
3. solis
Apmācības palīdz cilvēkam, kad viņš ir gatavs saņemt informāciju. Meistara redzējums var ievērojami atšķirties no tā, kas atnāca. Viņš argumentēs nostāju, sniegs piemērus. Bet, ja klausītājs atsakās uztvert, efekta nebūs. Ir svarīgi doties uz pasākumu atvērtu jaunām zināšanām. Tas nenozīmē, ka jums ir jāpieņem viss bez jautājuma, bet jums ir nepieciešams klausīties un dzirdēt, un tikai pēc tam iziet cauri savai prizmai.
4. solis
Seminārs nav panaceja visām problēmām. Apmeklēšana vienā pasākumā negarantē, ka visas grūtības tiks atrisinātas. Parasti pēc pasākuma jāstrādā ļoti ilgi, lai iegūtu maksimumu. Daļa zināšanu tiks aizmirsta, tāpēc jums būs jāpārskata piezīmes, kā arī jāievēro prezentētāja sniegtie norādījumi. Apmācība ir nepabeigts darbs un pēc tam.
5. solis
Jebkura psiholoģiskā apmācība darbojas tad, kad cilvēks ir gatavs strādāt. Bieži gadās, ka jūs patiešām vēlaties mainīt dažus dzīves apstākļus, bet tajā pašā laikā nemainiet neko citu. Bet transformācija parasti ietekmē visas jomas, nevis atsevišķus aspektus. Un, kad tas, kas ierodas seminārā, to saprot, viņš pats var atteikties to realizēt. Šī ir izplatīta situācija, kad cilvēki nolemj, ka nav gatavi strādāt pie savām problēmām.
6. solis
Seminārā nav jāgaida, kad viss tiks izdarīts jūsu vietā. Ja cilvēks domā, ka apmācība viņam palīdz, bet bez viņa līdzdalības viņš nesaņems to, ko vēlas. Parasti vadītājs dod rīkus, iemāca tos izmantot, palīdz ar padomu, bet nāk pats cilvēks. Viņam neviens neko nedara. Viņš pats kļūst par sava darba radītāju, un apstākļi tikai palīdz. Un, ja jūs meklējat vedni, kurš visu izdarīs jūsu vietā, tad jums nevajadzētu iet uz apmācību.
