Ir dažādas psiholoģiskā mācību darba formas: konsultēšana, seminārs, psihoterapija, apmācība, vebinārs. Katrai veidlapai ir savi uzdevumi un īpašības. Lai pareizi izvēlētos sev piemērotu veidlapu, ir svarīgi tās saprast.
Psiholoģiskā apmācība ir.
Ļaujiet mums detalizēti analizēt katru šīs definīcijas daļu, lai veidotu holistisku priekšstatu par tādu psiholoģiskā darba formu kā apmācība.
Aktivitāte apmācībā pieņem, ka jūs kā dalībnieks esat aktīvi iesaistījies darbā, proti, veicat vingrinājumus un uzdevumus (pats, divatā vai grupā), kā rezultātā saņemat trenera atsauksmes. Tikai tad, ja šis nosacījums būs izpildīts, jūs varēsiet attīstīt jaunu prasmi. Ja "treneris" runā tikai par kaut ko, bet nepiedāvā pārbaudīt informāciju praksē vai ja treneris vienkārši pieņem jūsu uzdevumus, bet nekādā veidā tos nekomentē, nepalīdz jums redzēt jūsu darbu no plkst. ārpusē, tad labākajā gadījumā jūs esat seminārā vai lekcijā, sliktākajā gadījumā - pie šarlatāna. Šajā gadījumā jūs varat saņemt zināšanas, bet prasme to nedarīs.
Apmācības galvenais mērķis ir prasmju attīstīšana. Pirms dodaties uz jebkuru apmācību, jums jau iepriekš vajadzētu iedomāties, ko jūs tur iemācīsities. Paziņojumā par savu pasākumu trenerim tas jānorāda: piemēram utt. Protams, papildus prasmei apmācības rezultātā jūs uzzināsiet daudz jauna: par tēmu, kas jūs interesēja, un par sevi (un tas ir visinteresantākais!), Un par citiem cilvēkiem. Bet tas drīzāk ir starpprodukts un papildu rezultāts. Galvenais no tiem ir jaunas noderīgas psiholoģiskās prasmes apguve.
Prasmes, kuras iegūsiet psiholoģiskās apmācības rezultātā, būs saistītas ar mijiedarbību ar citiem cilvēkiem vai ar sevi. Kāda būs mijiedarbība, ir atkarīgs no apmācības tēmas. Piemēram,
- ja vēlaties apmeklēt, jūs apgūsiet nepieciešamās prasmes, lai efektīvi mijiedarbotos ar klientiem;
- ja jūs apmeklējat, tad tur uzzināsiet vispārīgas metodes efektīvai mijiedarbībai ar cilvēkiem neatkarīgi no konkrētām situācijām;
- ja jums tas patika, tas nozīmē, ka apmācības programmas rezultātā jūs uzzināsiet šīs personīgās izaugsmes prasmes un paņēmienus (šeit mēs runājam par mijiedarbību ar sevi).
Apmācība nekad nav īsa. Ja jums tiek piedāvāta programma 2, 3, 5 stundām, tā nav apmācība. Šajā laikā nav iespējams attīstīt sociāli psiholoģisko prasmi. Ja vien jums neizdodas iegremdēties tēmā un praksē pārbaudīt savu attieksmi pret to. Labs apmācības darbs ilgst apmēram 20-30 stundas (2-4 dienas), dažreiz ilgāk, atkarībā no prasmes sarežģītības, ko treneris māca.
