Kā aizpildīt Rozencveigas pieņemšanas pārbaudi, lai parādītu sevi labvēlīgā gaismā darba devēja priekšā?
Dažreiz darba intervijā subjektam tiek lūgts veikt sava veida pārbaudi. Tiek piedāvāti 24 (vai mazāk, atkarībā no modifikācijas) attēli, kas attēlo noteiktu situāciju, un jums jāuzraksta, kā jūs pats rīkotos, ja jūs tajā atrastos. Tas ir diezgan labi pazīstams Rozencveigas tests. Tas nosaka reakciju uz neapmierinošām situācijām, tas ir, uz situācijām, kurās tiek bloķēta kāda vajadzība, vai, citiem vārdiem sakot, uz nepatīkamām situācijām.
Piemēram, jūs atnācat pie priekšnieka, un viņš jums saka: "Neskatoties uz to, ka mēs ar jums vienojāmies, es nevaru jūs pieņemt." Vai arī sēdiet auditorijā, un jūsu kaimiņa cepure priekšā jums aizsedz daļu no ekrāna. Kāda būs jūsu reakcija? Atkarībā no jūsu atbildēm psihologs nosaka, kā jūs visbiežāk rīkojaties dzīvē sarežģītās vai nepatīkamās situācijās, un iesaka darba devējam jūs pieņemt darbā vai nē.
Apskatīsim, kuras atbildes ietekmēs pieņemšanas lēmumus un kuras būs noraidījuma iemesls.
Tātad visas jūsu atbildes tiks sadalītas 9 nosacītās kategorijās, no kurām mēs aprakstīsim 6 visbiežāk sastopamās:
1. Šāda veida reakcijām mēs klasificēsim tās, kas uzsver šķēršļus un nenozīmē izeju no pašreizējās sarežģītās situācijas. Piemēram, vienā no situācijām jums veikalā saka, ka vēlamā grāmata ir beigusies, un jūs atbildat: “Ko tad tagad darīt. Es nevaru dzīvot bez viņas.”
2. Jūs noliedzat savu vainu un esat agresīvs pret jebkuru situācijā esošo. Šādas reakcijas sauc par naidīgām. Piemēram, sieva pārmet, ka esat pazaudējis atslēgas, uz ko jūs atbildat, ka viņa pati ir vainīga, neatgādināja utt.
3. Jūs pieprasāt no citas personas atrisināt sarežģītu situāciju, norādiet, kas viņam jādara, kurp doties, ko atvest.
4. Jūs vainojat sevi, jūtaties vainīgs. Piemēram, jūs kritizē par ātruma pārsniegšanu, jūs atvainojaties un atzīstat savu vainu.
5. Jūs uzņematies atbildību par pašreizējo situāciju un esat gatavs meklēt labāko risinājumu. Piemēram, jūs pats ierosināt iet pēc nepieciešamās grāmatas, pārcelt sapulci vai veikt citu nepieciešamo darbību.
6. Jūs atbrīvojat situāciju uz bremzēm, sakiet, ka, viņi saka, tas ir labi, neviens nav vainīgs, viss tiks atrisināts pats no sevis.
Jūs pabeidzat pārbaudi, un psihologs aprēķina, kuras atbildes jums ir visvairāk. Uzzīmēsim attēlu, kāds viedoklis par jums kā darbinieku veidosies pēc rezultātu aprēķināšanas.
Pieņemsim, ka lielākā daļa atbilžu ir pirmā veida, kad tiek uzsvērts šķērslis, bet situācijas risinājums netiek piedāvāts. Šajā gadījumā jūs iepazīstināt ar sevi kā darbinieku, kurš apkārt redz šķēršļus un nav gatavs meklēt un piedāvāt risinājumus. Jūsu interesēs ir sniegt mazāk šo atbilžu.
Ja jums ir visvairāk otrā tipa atbilžu, jūs izskatīsities kā konflikta cilvēks, agresīvi reaģējot jebkurā situācijā. Iespējams, tas ir pieņemams kontroliera profesijai autobusā, kas ķer brīvos braucējus, taču maz ticams, ka tas tiks uzņemts citā darbā. Mēģiniet sniegt mazāk šo atbilžu vai vispār atturieties no tām.
Trešā veida reakcijas ir pieņemamas vairākām profesijām, taču tām nevajadzētu absolūti dominēt. Spēja vadīt cilvēkus un ar viņu palīdzību atrisināt dažas problēmas var būt noderīga īpašība, ja šī prasme ir mēreni izteikta. Piemēram, 3–5 no šīm atbildēm jums var būt noderīgas.
Ja jums ir visvairāk ceturtā tipa reakciju, jūs iztēlosieties sevi kā cilvēku, kurš pastāvīgi atvainojas, ir tendēts uz vainas izjūtu, nezina, kā uzņemties atbildību par grūtību risināšanu. Tomēr vairākas no šīm atbildēm var jums palīdzēt, jo dažreiz jums jāatzīst savas kļūdas. Bet nedari to pārāk bieži.
Piektā tipa reakciju izplatība parādīs jūs kā atbildīgu personu, kas ir gatava "sakārtot" daudzas situācijas. Šādas atbildes parādīs jūs kā proaktīvu un atbildīgu darbinieku un parādīs jūs vislabvēlīgākajā gaismā. Jo vairāk šādu atbilžu, jo labāk.
Un sestā tipa reakciju pārsvars zīmēs cilvēka tēlu, kurš ir vienaldzīgs pret apkārt notiekošo un neinteresējas par notiekošo. Lielākais šādu atbilžu skaits darba devējam būs neizdevīgā gaismā. Tomēr noteikts skaits šādu atbilžu ir vienkārši nepieciešamas, jo ir situācijas, kurās gudrākais un saprātīgākais risinājums ir smaidīt un neradīt traģēdiju no pašreizējās situācijas. Ļaujiet jums sniegt nelielu skaitu šādu atbilžu.
