Cilvēku attiecībām var būt dažāda rakstura. Ar kādu viņi nonāk pastāvīgos konfliktos un konkurencē, ar citiem veidojas savstarpēja vienošanās un uzticēšanās. Atkarībā no situācijas mijiedarbības metodes var būt dažādas.
Saziņā ar katru cilvēku veidojas individuālas attiecības. Informācijas pārsūtīšanai ir dažādi līmeņi, un atkarībā no atsauksmēm, kuras cilvēks saņem no sarunu biedra, tiek veidoti mijiedarbības veidi.
Armatūra un lomu spēle
Ja cilvēkam ir noteikti šķēršļi komunikācijai, un viņš nav pašpietiekams cilvēks, šāds indivīds cenšas pielāgoties situācijai un atrast patronu. Nespējot atklāti paust savu nostāju un patstāvīgi sasniegt savus mērķus, cilvēks cenšas gūt labumu no komunikācijas ap viņu.
Dažreiz pastāv attiecības, kas paredz noteiktu scenāriju klātbūtni viņu mijiedarbībā. Sabiedrībā izveidojušās lomas nozīmē konkrētus gājienus un to secību. Piemēram, ārsts sagaida konkrētu veselības sūdzību no pacienta, kurš savukārt plāno saņemt ieteikumus par dziedināšanu.
Citā gadījumā cilvēks tik ļoti pierod pie priekšnieka lomas, ka, atgriežoties mājās, viņš nevar uzreiz atjaunoties tuvās attiecībās. Viņš var plūkt ļaunumu un pieprasīt mājas padošanu.
Piekrišana un iebildumi
Mijiedarbība var būt stabila un draudzīga: izraisīt savstarpēju līdzjūtību un vienošanos par daudziem dzīves uzskatiem. Tajā pašā laikā cilvēks sliecas izprast partnera domas, jūtas un iekšējo pasauli. Šādas attiecības ir raksturīgas draugiem, mīļotājiem un mīļajiem.
Dažiem cilvēkiem ir tik pretēji dzīves uzskati, ka, ja rodas vajadzība pēc komunikācijas, viņiem ir grūti nodibināt kontaktu. Jebkura izteikta doma var izraisīt emociju vētru, pretrunas un agresīvu kritiku, kā rezultātā noraidījumu un pilnīgu neizpratni.
Sadarbība un konkurence
Kad cilvēki strādā, lai sasniegtu kopīgus mērķus, viņiem ir kopīgas intereses un uzdevumi, tad darbība ir vērsta uz savstarpēju atbalstu, efektīvu sadarbību un sapratni, kā arī kopīgu risinājumu un kompromisu meklēšanu domstarpību gadījumā.
Attiecības attīstās atšķirīgi gadījumos, kad katrs indivīds rīkojas pats, un tajā pašā laikā veiksmīga darbība ir atkarīga no apkārtējo vai visas sabiedrības viedokļa un vērtējuma. Šādās situācijās mijiedarbība pāriet uz smagas konkurences līmeni, kurā dalībnieki dažreiz ir gatavi izmantot neatļautas metodes. Šādās attiecībās visi cenšas pārspēt sāncensi: panākt labākus rezultātus, sevi parādīt labvēlīgā gaismā un mazināt konkurenta sasniegumus.
