Kompromiss Kā Veids, Kā Atrisināt Konfliktu

Satura rādītājs:

Kompromiss Kā Veids, Kā Atrisināt Konfliktu
Kompromiss Kā Veids, Kā Atrisināt Konfliktu

Video: Kompromiss Kā Veids, Kā Atrisināt Konfliktu

Video: Kompromiss Kā Veids, Kā Atrisināt Konfliktu
Video: CarMan - Лондон, гуд бай 2024, Novembris
Anonim

Konfliktu atstāšana bez atrisināšanas, citiem vārdiem sakot, attālināšanās no tiem nav efektīva stratēģija starppersonu attiecībās. Jebkuram konfliktam nepieciešams risinājums, un viens no efektīvākajiem veidiem, kā to atrisināt, ir kompromiss.

Kompromiss kā veids, kā atrisināt konfliktu
Kompromiss kā veids, kā atrisināt konfliktu

Instrukcijas

1. solis

Vispārīgākajā nozīmē kompromiss ir veids, kā atrisināt konflikta situāciju, nodrošinot savstarpējas koncesijas. Šajā konfliktu risināšanas stratēģijā, atšķirībā no pārējām, neviena no pusēm neuzvar, bet neviena no pusēm neuzvar. Bieži vien šī izkļūšanas no konflikta forma ir visefektīvākā attiecību uzturēšanai ar cilvēkiem.

2. solis

Kad pušu viedokļi ir pilnīgi atšķirīgi, bet attiecības ar ienaidnieku konfliktā ir ļoti nozīmīgas, labākais risinājums ir kompromiss. Kompromiss kā konfliktsituācijas risināšanas veids ir piemērojams arī tad, ja pretinieku motīvi un mērķi būtībā sakrīt un netiek ietekmēti noteikti dzīves principi un personiskās vērtības. Tādējādi ir lietderīgāk mazsvarīgus ikdienas un biznesa konfliktus risināt ar savstarpēju koncesiju palīdzību.

3. solis

Kompromisa kā konflikta risināšanas veida milzīga priekšrocība ir tā, ka puses ievēro panākto vienošanos, jo tās brīvprātīgi nonāk pie risinājuma. Tas ir, problēma patiešām ir novērsta, un abas puses joprojām ir daļēji apmierinātas. Lai gan joku dēļ dažreiz mēdz teikt, ka kompromiss ir situācija, kad problēma ir atrisināta un mērķis ir sasniegts, taču visi ir neapmierināti, jo nevienas puses prasības nav pilnībā apmierinātas.

4. solis

Lai panāktu optimālu konflikta risinājumu, ir svarīga dalība un iespēja kaut ko upurēt no katras puses. Pieprasīt koncesijas, nepiedāvājot tās no jūsu puses, nav kompromiss. Ir jāatrod risinājums, kas būtu izdevīgs abām pusēm. Vispirms jums jānovērtē, ko jūs varat upurēt no savas puses, un pēc tam izdomājiet, ko jūs vēlētos saņemt no otrā konflikta dalībnieka. Lai novērtētu šāda lēmuma godīgumu, ieteicams sevi ielikt pretējās puses apavos.

5. solis

Meklējot kompromisu, nevajadzētu uztvert otro konflikta dalībnieku kā pretinieku vai sāncensi. Ultimāti, spiediens, vēlme iegūt tikai personīgu labumu novedīs pie attiecību izjukšanas, pat ja šīs attiecības ir svarīgākas pretiniekam nekā jums. Jāatceras, ka šīs stratēģijas mērķis ir panākt vispārēju labumu.

6. solis

Piemēram, var viegli atrisināt populāru strīdu starp laulātajiem par to, kā pavadīt nedēļas nogali (vīrs vēlas doties uz sporta bāru vai makšķerēt ar draugiem, bet sieva - romantiskas vakariņas iet uz teātri vai restorānu). izmantojot kompromisa stratēģiju. Piemēram, svarīgu spēļu vai iepriekš norunātu makšķerēšanas dienu laikā sieva neliedz vīram pavadīt nedēļas nogales draugu lokā, savukārt vīrs teātra pirmizrādes vai noteiktus ģimenes datumus pavada blakus savai otrajai pusītei. No otras puses, vīrs arī neiebilst pret sievas tikšanos ar draugiem, bet sagaida, ka pēc smagas dienas viņa sagaidīs viņu ar karstām vakariņām un atbalstīs grūtos brīžos. Šādu lēmumu var pieņemt gandrīz jebkurā jautājumā.

7. solis

Jāatzīmē, ka kompromiss nav tikai piekāpšanās apmaiņa. Nevar novērtēt konfliktā iesaistīto pušu piekāpšanos, jo interešu un vērtību nozīme visiem ir subjektīva. Tāpat nav vērts upurēt savas intereses, lai nonāktu pie kopīga risinājuma, neredzot šādu attieksmi no pretējās puses. Abām pusēm vajadzētu interesēties par kompromisu, pretējā gadījumā tiek zaudēta šāda konflikta risinājuma nozīme.

Ieteicams: