Kas ir vara? Tā ir spēja ietekmēt citu cilvēku uzvedību, materiālo resursu sadali. Vara ir jebkuras sabiedrības neatņemama sastāvdaļa. Bez tā nav iedomājama ne vairāk vai mazāk saprātīga ierīces forma. Spēks var būt gan pozitīvs - ja to galvenokārt izmanto sabiedrības labā, gan negatīvs - ja to izmanto savtīgiem mērķiem vai, piemēram, tīri personisku ambīciju apmierināšanai. Kā iegūt varu, piemēram, salīdzinoši mazā uzņēmumā (organizācijā)?
Instrukcijas
1. solis
Jums jāsāk ar to, lai kļūtu par patiesi neaizstājamu cilvēku, kuru augstākā vadība ciena. Neticiet, ka "nav neaizstājamu". Sasniedziet labus rezultātus un izvirziet sev vēl augstākus mērķus.
2. solis
Nekādā gadījumā neaprobežojieties ar savu tiešo oficiālo pienākumu veikšanu (lai arī nevainojami). Meklējiet jaunas piemērošanas jomas savām spējām un talantam. Centieties visu laiku paveikt vairāk, nekā vadība sagaida. Vismaz viens solis, bet "esi priekšā".
3. solis
Atrodiet laiku un iespēju uzzināt kaut ko jaunu, uzlabot savu izglītības līmeni. Teiciens "kabata nevelk garozu" ir domāts tieši šim gadījumam.
4. solis
Neatstājiet novārtā papildu uzdevumus, nemēģiniet tos atteikt, aizbildinoties: "Jā, es jau esmu piekrauts virs jumta!" Vai vēlaties iegūt pilnīgi neaizstājama cilvēka reputāciju? Starp citu, šie papildu uzdevumi ir labs iemesls, lai izvirzītu jautājumu par algas paaugstināšanu.
5. solis
Atcerieties: "Spēks atstāj vakuumu." Ja jūs varat piedāvāt kādu jaunu virzienu, kādu jaunu uzņēmuma darbības jomu, jums gandrīz noteikti tiks piedāvāts to vadīt. Jo vairāk centības un spēju jūs parādīsit, jo vairāk spēka, ietekmes un autoritātes jūs iegūsiet.
