Katrs no mums vismaz vienu reizi, bet nācās meklēt darbu. Šis process nav ātrākais, ir noteikts loterijas un veiksmes elements, taču viena lieta ir neapstrīdama - darba devējam jābūt pateicīgam, ka jūs nolēmāt iepriecināt viņa uzņēmumu. Kompetenti aprēķinot savus soļus un plānojot darbības darba meklēšanas procesā - tas viss palīdzēs pareizi uzrādīt savu kandidatūru darba devējam un apiet potenciālos konkurentus stāvā līkumā.
Instrukcijas
1. solis
Izveidojiet savu profesionālo un psiholoģisko profilu, ko sauc par “atsākt”. Šī ir jūsu vizītkarte. Jebkurš atsākums sastāv no trim blokiem: personas dati, izglītība un darba pieredze. Katram darbam ir svarīgi noteikt savas stiprās puses. Pārdodu automašīnas ar medicīnas skolu aiz muguras? Ja jūs tiecaties uz automašīnu pārdošanas vadītāja amatu, sāciet CV ar darba pieredzi un paveikto. Beidzis juridisko, bet nopelnījis naudu kā kurjers? Izglītība ir jūsu trumpis, lai sāktu. Uzdevums ir pievērst darba devēja uzmanību jūsu kandidatūrai un piespiest viņu nosūtīt jums uzaicinājumu uz interviju (galu galā vairāk nekā puse kandidātu tiek izslēgti iesniegtā CV pārskatīšanas posmā).
2. solis
Intervijā izveidojiet kompetenta un kompetenta speciālista tēlu. Nenokavē, bet nenāc arī stundu agrāk. Izskats ir veikls un kārtīgs. Nav bezgaumīgu piederumu (ja vien neesat dinamiskas radošās profesijas pārstāvis). Apģērbs ir ērts. Nepieciešama atsākšanas iespēja. Un jums ir vieglāk pateikt sev, un jūs demonstrēsiet biznesa garu.
3. solis
Runājiet par saviem sasniegumiem, pamatojoties uz šiem CV. Jebkuri trūkumi (un viņi nevilcināsies jums par tiem jautāt) vēršas jūsu labā. Piemēram: vai jūs pabeidzāt projektu, bet mazliet nokavējāt termiņu? Laika dēļ mēs nevarējām nodot nekvalitatīvu darbu. Nepiespiediet darba devēja pārstāvi no jums “izvilkt” informāciju. Radiet iespaidu, ka par darbu var runāt ilgi, ar iedvesmu un entuziasmu. Viņi vienmēr var jūs apturēt.
4. solis
Kontrolējiet savas kustības. Nešūpojieties krēslā, nelieciet kājas, ja esat ļoti nervozs un nezināt, kur likt rokas - paņemiet tās ar rokturi. Jūtieties brīvi atzīt, ka esat nedaudz noraizējies (darba devējs ir arī cilvēks, gudrs darba devējs novērtēs šo sirsnību).
5. solis
Lai pabeigtu savu kompetenta profesionāļa tēlu, neaizmirstiet atstāt pāris cilvēkus, kuri var sniegt jums pozitīvus ieteikumus. Ja atlaišana no iepriekšējiem darbiem bija saistīta ar konfliktiem vai grūtībām (un jūs, iespējams, pārbaudīs ne tikai pēc jūsu ieteikumiem), iepriekš brīdiniet potenciālo darba devēju, norādot aiziešanas iemeslus. Kā uzrādīt šos datus - padomājiet jau iepriekš.
6. solis
Visbeidzot, bet ne mazāk svarīgi, pēc intervijas pabeigšanas paldies par veltīto laiku. Pieklājība ir cenā jebkurā laikā un vietā.
