Ja darba devējs redzēja jūsu sludinājumu un uzaicināja uz interviju, tas nenozīmē, ka viņš ir gatavs jūs pieņemt darbā. Daudz kas ir atkarīgs no tā, kā jūs izturaties intervijā un ko jūs sakāt. Iepriekš mēģiniet uzzināt pēc iespējas vairāk informācijas par uzņēmumu un tā darbības jomu.
Nepieciešams
Atsāk eksemplāros, pase, izglītības diploms ar ieliktni, papildu izglītības diplomi, profesionālās pilnveides sertifikāti, ieteikuma vēstule no iepriekšējās darba vietas (ja tāda ir)
Instrukcijas
1. solis
Pirms intervijas pārskatiet diplomus un sertifikātus, atkārtoti izlasiet savu CV. Mēģiniet simulēt aptuvenu sarunu ar darba devēju. Padomājiet, kā izskaidrot biežas darba maiņas vai ilgus darba pārtraukumus. Padomājiet jau iepriekš par savu apģērbu. Tam jāatbilst uzņēmuma apģērba kodam.
2. solis
Nekad nenokavējiet interviju, jo tas nekavējoties nostādīs potenciālo darba devēju pret jums. Kad uzņēmuma vadītājs atnāk pie jums, esiet draudzīgs un atvieglots, bet ne bezkaunīgs. Paskaties viņam acīs un paspied viņam roku. Atcerieties, ka jāievēro cieņas princips ar darba devēju.
3. solis
Parasti intervijas scenārijs sākas ar apsveikuma apmaiņu. Pēc tam darba devējs gaidīs stāstu par jūsu profesionālo attīstību. Ja tas nenotiks, viņš pats sāks uzdot jautājumus. Nepazūd un sāc runāt par sevi, savu motivāciju un darba pieredzi dažas minūtes pēc intervijas sākuma.
4. solis
Iespējams, ka par jums jau ir interesēts iepriekšējā darbā. Tāpēc uzmanīgi klausieties potenciālā darba devēja jautājumus un atbildiet uz tiem godīgi. Nekādā gadījumā nesakiet, ka viss ir ierakstīts CV. Atbildes ilgums uz vienu jautājumu nedrīkst pārsniegt 2–3 minūtes, bet jārunā droši. Izvairieties no vienzilbju atbildēm. Verbāli nepārspīlējiet savas iespējas. Skaidri un konstruktīvi paskaidrojiet, kāpēc vēlaties strādāt šajā uzņēmumā. Jūsu vēlmēm jāatbilst organizācijas mērķiem. Noteikti miniet savu vēlmi virzīties uz priekšu, jo tas vienmēr tiek mudināts.
5. solis
Atbildot uz jautājumiem par rakstura pozitīvo un negatīvo pusi, pieminiet perfekcionismu. Tas nepārprotami izraisīs pozitīvu pretinieka reakciju, jo visiem patīk darbinieki, kuri vēlas darīt visu iespējamo.
6. solis
Intervijas laikā uzdodiet labi formulētus jautājumus. Nejautājiet uzreiz par grafika ērtību vai atalgojumu. Labāk ir jautāt par uzņēmuma, tā partneru darbību, kā arī uzzināt vairāk par amatu, uz kuru jūs piesakāties. Darba devējam ir jāredz interese. Intervijas beigās noteikti pateicieties personāla nodaļas vadītājam vai personai, kura ar jums runāja par interesanti pavadīto laiku.
