Jūs varat kontrolēt citus vairākos veidos. Visproduktīvākais ir nodibināt draudzību. Labam cilvēkam cilvēki ir gatavi daudz. Otrais veids ir ieņemt bērna pozīciju. Tad ar pieķeršanās un komplimentu palīdzību būs iespējams kontrolēt citus. Trešais veids ir stāvēt ar galvu un pleciem virs apkārtējiem. Bet tas ne vienmēr ir efektīvs, jo tas, kas tiek teikts imperatīvā tonī, bieži izraisa negatīvu reakciju.
Instrukcijas
1. solis
Ja jūs nolemjat, ka draudzība ir labākais veids, kā pārvaldīt cilvēkus jūsu vietā, iemācieties patiesi smaidīt. Skatieties atklāti sarunu biedra acīs. Nesāciet sarunu ar biznesa jautājumiem, vispirms pajautājiet pretinieka noskaņojumu, runājiet par laika apstākļiem, satiksmes sastrēgumiem utt. Tas atslābinās sarunu biedru, parādīs, ka esat noskaņots pret viņu. Turpiniet sarunu draudzīgā tonī, pajautājiet, vai varat pārslēgties uz “jūs”. Tas ir ļoti svarīgs punkts. Kad cilvēki sāk viegli izturēties pret otru, viņi kļūst brīvāki un vēlas piekāpties. Zemapziņas līmenī “tu” ir vienāds ar “draugu”. Un draugiem netraucē un mēģina viņiem palīdzēt visā.
2. solis
Ja bērna pozīcija jums ir tuvāka, jums jārīkojas citādi. Uzslavējiet sarunu biedru, visādi slavējot viņa raksturu un izskatu. Sakiet, cik viņš ir gudrs, kāds viņam ir stilīgs uzvalks, dārga pildspalva utt. Cilvēks jutīsies pārāks par tevi, kamēr tu viņu mīlēsi pats. Viņš centīsies jums palīdzēt visos jautājumos. Galu galā jūs tik patiesi apbrīnojat viņa izcilās īpašības, ka viņš pats tām ticēja un vienkārši nespēj tās neizrādīt.
3. solis
Trešais veids, kā ietekmēt citus, ir pierādīt visiem, ka jūs esat prasīgs un jums ir tiesības to darīt. Šī izturēšanās patiks tiem, kuri ir pieraduši visu sasniegt ar rakstura izturību un stingrību. Parasti šādā veidā cilvēkus ietekmē augstākie vadītāji, skolotāji, kuri pieraduši pie skolēnu, mājas tirānu utt. Pakļautības. Šī metode ir efektīva tikai līdz brīdim, kad netiek atrasts spēcīgāks cilvēks, kurš nepieļaus spiedienu uz sevi. Tad sāksies konflikts, kas diez vai palīdzēs veidot produktīvu komunikāciju. Kaut arī mazo dienestu līmenī, augstprātīga uzvedība bieži vien darbojas. Bet cilvēki, kas ir pārāk prasīgi pret citiem, bieži zaudē draugus un kļūst par izstumtajiem darba kolektīvā.
4. solis
Lai ietekmētu cilvēkus, varat izvēlēties jebkuru taktiku vai aizstāt visas trīs. Pēdējais ir produktīvāks. Atkarībā no situācijas jūs varat būt draugs, bērns vai stingrs pieaugušais. Tad jūs varat iegūt visu, ko vēlaties, no citiem.
