Darba kolektīva veidošanas principi ir līdzīgi ģimenes principiem. Ikvienam ir savas idejas par to, jo notiek sadursmes un konflikti darba vietā. Tas palēnina darba procesu un ievērojami pasliktina darba apstākļus.
Nodibināt normālas partnerattiecības ar kolēģiem darbā nav viegli. Mēs pavadām ar viņiem vēl vairāk laika nekā kopā ar ģimeni. Ja draudzīgas attiecības ar darba partneriem neveidojas, tas ir ļoti nepatīkami, jo nervozā stāvoklī ir gandrīz neiespējami strādāt produktīvi. Lai izveidotu harmoniskas, draudzīgas attiecības ar kolēģiem, jums jāievēro noteikti noteikumi.
Tas ir tāpat kā politikā, valstīs, kuras ilgu laiku ir bijušas neitrālas, pilsoņiem ir visaugstākais dzīves līmenis. Pozīcija "Es esmu malā" ir visizdevīgākā un ļauj uzturēt labas attiecības ar visām konfliktā iesaistītajām pusēm.
Jums jāpalīdz kolēģiem, tas attiecas gan uz personiskajiem aspektiem, gan uz darbiniekiem. Galvenais šajā gadījumā ir nepalaist garām brīdi un nepārvērsties par "galējību", uz kura ir pakārti visi pienākumi.
Atcerieties dzimšanas dienas, neaizmirstamus datumus, interesējieties par kolēģu veselību. Vienmēr ir patīkami, kad viņi par tevi neaizmirst.
Centieties mazāk pļāpāt un sūdzēties par dzīvi. Nevienam nepatīk depresīvi vaimanātāji, viņi cenšas izvairīties no šādiem cilvēkiem.
Normāla darba kolektīva veidošanas principi ir līdzīgi ģimenes principiem. Tā kā katram cilvēkam ir savas idejas par ģimenes dzīves īpatnībām, tas rada konfliktsituācijas starp darbiniekiem.
