Viņi saka, ka pirmais iespaids ir vispareizākais, bet cik patiess ir šis apgalvojums? Kā ar gandrīz vienu skatienu var atšķirt cilvēka raksturu? Tomēr psihologi atzīmē, ka bieži vien pirmais acu uzmetiens patiešām ļauj justies par cilvēku kaut ko svarīgu.
Pirmā iespaida gadījums
Cilvēki veido viedokli par cilvēku, pamatojoties uz viņu jūtām pēc redzētā. Daudzi psiholoģiskie pētījumi ir apstiprinājuši, ka šī konkrētā metode lielākajā daļā gadījumu ir pareiza.
Novērtējot cilvēku, vispirms jūs intuitīvi pārbaudāt viņa personību. Jūs analizējat, kā tas atbilst jūsu pašu attieksmei un "standartiem".
Bet kā ir iespējams kaut ko saprast par cilvēku pirmajās saziņas minūtēs vai pat sekundēs? Dīvainā kārtā iemesls ir tāds, ka otrs cilvēks tevi vērtē vienādi, un tieši jūsu reakcija vienam uz otru ļauj jums veidot pareizo viedokli.
Tas viss notiek šādi. Satiekoties, jūs, šķiet, apmaināties ar dažiem signāliem, un dažas senas smadzeņu daļas izlemj, vai jūs varat parādīt mazliet lielāku atvērtību pret šo cilvēku. Ja lēmums ir pozitīvs, to vienmēr var pamanīt ar mikrožestiem un nelielām izmaiņām sejas izteiksmēs. To dara arī otra persona. Tas ir daudzpakāpju process, kurā jūs vai nu atzīstat, ka jums tas patīk, vai arī kaut kas no tā liek jūs sargāt un jūs aizveraties. Šajā gadījumā, visticamāk, cilvēks aizveras arī no jums.
Izņēmumi patiešām ir ārkārtīgi reti. Ja cilvēkam neizdodas adekvāti "apmainīties" ar savstarpēju viedokli par otru, tas pat var liecināt par dažām psihiskām novirzēm.
Neatkarīgi no tā, cik augsti organizētas būtnes cilvēki kļūst, smadzeņu apzinātā daļa joprojām ir tikai maza saliņa neapzinātu procesu okeānā. Lielāko daļu darbību, ko veic jūsu smadzenes, nav iespējams uztvert ar domu palīdzību. Tomēr apziņa iestata vektoru, kas ļauj kontrolēt dažas lietas. Piemēram, jūs pats varat mēģināt strādāt pie radītā iespaida.
Kā radīt vislabāko iespaidu pirmajās minūtēs
Ir zināms, ka cilvēki mēdz just līdzi savējiem. Tādēļ līdzīgs apģērba stils un dažas "identificējošās" zīmes, piemēram, dažu zīmolu vai joslu logotipi, var paveikt pusi no jūsu puses. Bet, ja jūs satiekaties ar kādu, par kuru neko nezināt, piemēram, dodaties uz darba interviju, mēģiniet veikt šādas darbības.
Sagatavojiet drēbes ļoti uzmanīgi. Tam jāatspoguļo ziņa, kuru jūs nesat. Iegūstot vadītāja amatu lielā uzņēmumā, nekādā gadījumā nevajadzētu ļaut sevi neuzmanīgi izturēties pret drēbēm. Bet, ja esat radošās profesijas pārstāvis, tad ideāls biznesa uzvalks var pat brīdināt intervētāju. Jebkurā gadījumā apģērbam jābūt ļoti kārtīgam.
Esi atvērts un smaidi. Nekrustojiet rokas uz krūtīm un nesakrustojiet kājas. Esi mierīgs. Nenokavējieties ar drēbēm, nevilcinieties paskatīties sarunu biedram acīs. Žestu izteiktā atvērtība vienmēr darbojas jums. Galvenais ir tas, ka tam jābūt dabiskam. Ja jums šķiet, ka tas ir grūti un nervozs, tad labāk izturēties mazliet noslēgtāk, bet ne saspringti.
